退職を上司に伝えるのが怖い。 昨年４月から接客業をしています。入社してすぐに風邪をひき、喉を痛めてしまいました。

Question

退職を上司に伝えるのが怖い。

昨年４月から接客業をしています。入社してすぐに風邪をひき、喉を痛めてしまいました。しかし仕事柄、無理をして声を出していたところ裏声が完全に出なくなってしまいました。

先月再び風邪をひいたのをきっかけにますます声がれが酷くなり耳鼻咽喉科を受診したところ声帯結節になっているとのこと。

半年以上このような状態が続いていることから完治には時間がかかり、なにより喉を安静にすることが重要にも関わらず仕事は休みが少なく、喉を休めることができません。

実は私は元々なりたかった職業があり、このことをきっかけに退職し、治療をしながらもう一度資格取得目指して勉強していきたいと考えるようになりました。

実家の母と妹も体調を崩しており、実家に帰りそちらの看病をしてあげればとも思っていたので退職する意思を固めたのですが…

お世話になった職場の方々に入社してまだ１年の私が退職をさせていだだくことが申し訳なく、反対されるのではないかと思うとなかなか言い出せずにいます。

初めての退職ということもあり、不安も大きいのですが退職理由としては正当なものですか？

円満に退職するためにはどのようなことを心がければ良いでしょう？

Answer 1

実は、私のことですが昨年２０年以上勤めていた会社を辞めました。

管理職ということもあり、退職願を提出してから退職日を迎えるまで約１年かかりましたね。

理由は家内の看病でしたが「円満に退職したい」と私もいろいろ考えてはみましたが、嘘はつかずに本当の理由を上司の

方に伝えることが最良ですね。

貴女は、まだまだ経験できるだけの若さやパワーがあるのですから頑張って下さい。

ちなみに、退職願には「一身上の都合により退職・・・」の文句で問題ありません。退職願で検索すればわかります。

結構あっさり退職できると思いますが、かえって退職後の対応（就活や失業など）が大変かもしれませんね。

勇気を出して、ご自身の生き方を歩んで下さいね。