後輩と付き合い方(一種のモラハラ）人間関係で質問させていただきます。 当方、海外で研究職をしており、上司(男独身）1人…

Question

後輩と付き合い方(一種のモラハラ）人間関係で質問させていただきます。
当方、海外で研究職をしており、上司(男独身）1人と私(男既婚）そして後輩（私より5歳年下女性独身）の3人(全員日本人）で働いております。この後輩とは、知り合った当初飲食店でアルバイトをしており、1度だけ食事をしたことを上司に話すと、研究歴もあるし人を今雇えるからということで、私たちの研究室で上司と私の研究のサポートをするとのことで働くようになりました。ふたを開けてみれば、研究歴があるといっても、やったことがある程度で、当初ブランクも2`3年あるようでしたので、親切に教えても、めんどくさい、その方法手が荒れるからいやだなどと言ってあまり言うことを聞かず、いつもパソコンの前にしがみついておそらく私用メールを四六時中やっている次第です。このことを上司にはなし、正直彼女と一緒に仕事をしたくないといったら、上司も考えてくださって彼女だけ独立したテーマを与えて簡単な仕事を独立してやっていくようになりました。
それでも鼻につく所は多々あり、例えば上司が不在の時はいつも朝遅く来て昼過ぎに帰ったり、長期休暇を取っている人がいると私に「この仕事はいいですね。休みたいときに休めるから。私も今度2か月休もうかな。大丈夫ですよね」とか平気で言っています(もちろん上司に対しては言いません）。完全に職務怠慢で、社会人としての自覚がありません。しかしそういう言動は彼女の幼稚な性格の問題ですし、私が雇っているわけではないので、私が注意をしたり怒ったりすることはしませんでした。
しかし最近になって、私の人格を否定するような言葉、例えば一緒に実験室に行来ましょうかと言ったら「きもいからいやです」と言ったり、私が背伸びをして少し肌が露出したら、「きもい。セクハラですよ」と言ったり、私の近くに来た時に「昨日お風呂入りました？ホームレスみたいな匂いがすますよ」と言ったり、産まれてくる子供について「お父さんに似たらかわいそうですよね」などと言ってきます。自分で言うのもなんですが私は容姿が醜かったり汚いわけでもなく(少なくとも彼女よりもいい服、いい物を身に着けています）、そもそも人からそのようなことを言われたことはありません。上司に対しては、昼ご飯を作ってきてあげたりといい子ぶっています(先日上司が来年度も雇うようなことを言ってました）。
前述したように、30近いのにすごく幼稚な性格ですので本人は自覚していないとは思いますが、人として失格だみたいなことをガツンと言ってやったほうがいいのでしょうか。同様の経験をされた方いらっしゃいましたらご教示願いします。

Answer 1

以前の職場で似たような女性がいました。
気に入った同僚・上司にはベタベタし甘えてサービスし、私には辛くあたる。悪口・陰口を言い放題。
会社を辞めようかと思ったほどです。

でも、後になって客観的に考えてみたら、彼女はそれで精神バランスをとっていたようなんです。
自分に優しくない・興味をもっていなさそうな人に対しては「興味を持たれていない」という事実を「自分が相手を嫌っているのだ」という風にすり替えないと精神バランスを保てない、精神的に不安定な人でした。
私も質問者様のようにずっと黙っていましたが、それでよかったと考えています。
キレて何をされるか分からなかったからです。
性格とか人間性ではないので注意しても無駄で、逆恨みされて刺されたり・・・とか有り得ました。

後で、彼女に好かれていた男性数人がつきまとわれていたことが判明し、パワフルで行動力があるストーカーでもあったのだなぁ、と。
今だから言えることですが、むしろ悪口を言われる側でよかったです。

質問者様もムカムカしたりカチンときたりストレスがたまって大変とは思いますが、そのような人に注意するならば、その人の人生観や性格を全て引き受け、自分が全力で力を貸すから一緒に頑張ろう・・・くらいの覚悟が必要です。
そうでなければ事態は悪化すると思われます。

我慢できければ、上司に言うしかありません。
でも上司がその女性を信じきっていたら・・・よくない結果になってしまうので・・・どうか慎重に。
ご健闘をお祈りしていますm(__)m