人事異動について。 皆様の知恵をお貸し下さい。 社会人5年目（4年生大学新卒より1社目）。 営業職 女性。…

Question

人事異動について。
皆様の知恵をお貸し下さい。

社会人5年目（4年生大学新卒より1社目）。
営業職 女性。
関西在住。
自宅（実家）より社用車で30分程の所へ勤務しています。

この度、人事異動により、
車（高速）で片道2時間半・・・・・1ヶ月高速代約12万
交通機関（JRのぞみ利用）で片道2時間半・・・・・1ヶ月定期約\16万
の営業所へ移動の内示が出ました。

規則には勤務先は全国主要都市とありますが、
入社の際、関西エリア限定で、勤務先は考慮すると
口頭で説明を受けていました。

今回の勤務先は三重県になります。

異動の理由は、
三重の営業所に女性が欲しいから。
三重で求人を出しても応募がなく、
ある程度経験を積んだ私が選ばれた。。ということです。

営業職ですので、ある程度の転勤も覚悟していました。

おそらくこの辞令を拒否することはできないと思いますので、
前向きに検討しなければいけません。

ここで、質問ですが、
①女性が欲しいということは辞令の理由になりますか。
②交通費の制限はありませんが、自宅から車で通いたいのですが、
会社に認められなければあきらめるしかないのでしょうか。
③住宅補助・手当はないのですが、話し合う事はできますか。
（引越し費用・敷金礼金などは補助があるらしいです。）
④三重への異動は、関西エリアという範囲の許容エリアなのでしょうか。

会社としては、
三重で一人暮らしをする方向で話をされました。

ただ、住宅補助がないのと、
毎週実家に帰る費用を考えると
家賃・交通費 などで 月１０万円は自己負担になり、
正直きついです。

今回の異動での昇給の予定はありません。

分かりづらいですが、
ご回答宜しくお願い致します。

補足

必ず自宅に帰省しなければいけないという事ではありませんが、
月に数回は実家に戻りたいと考えています。
↑
この件は個人的な希望ですので、今回の質問からは外して下さい。

Answer 1

問題は何故実家に帰る必要があるのか・・・
ここかな・・
家族を扶養する必要があるなら認められないかも

後は通勤がどこまで認められているのか・・
女性と言うのは仕事内容にもよるかな・・・

それと就業規則と雇用契約書も関係してきますね

http://www.jil.go.jp/hanrei/conts/036.htm

２時間半なら通いもありかな就業規則しだい・・

Answer 2

質問にお答えする前に１つ教えてください。
毎週実家に帰省するとありますが、毎週帰省しなければならない理由とは何でしょう？
金銭的にキツイなら帰省を控えるのが普通と思いますが･･･？