服屋で働いています。

Question

服屋で働いています。正社員ですが２月いっぱいで退職予定です。
もう上にも話は通してあるのですが、求人が見つかるまでは
働いてもらうことになるかもしれないと言われました。

そう言われても、こちらとしては次の就職先を探したり、
他県に行くので、引っ越し先を確保したいのですが…。

あと有給の消化は３月にすると言われたのですが、
残りを一気に消化するなんてできるのでしょうか？

会社の規定ではＮＧとなっています。

このままずるずるとやめられなくなりそうで怖いです。
店長と折り合いが悪く、聞くと怒られます；

こちらの事情での退職なので、多少はしょうがないのでしょうか。

わかる方、意見をお願い致します。

Answer 1

どの様な規模のお店かは分かりませんが、仲介者を立てたら如何でしょうか。所謂、労働の自由がある訳ですから、社内規定に反していない限り、会社の都合で、個人の人権を侵害する事は違法行為だと思います。労働組合とかあれば、そこに相談するとか、お金は掛かりますが、弁護士に相談するとか、労働者の人権保護や法的手段（公共機関）に訴えられる事が確実だと思います。

もしくは、具体的には存じ上げませんが、そういう労働者の権利保護を支援する団体があった様に記憶しています。そういうところに、相談される事も、一つの手かと思います。

以上です。ご参考までに。