自己退職を薦められたらどうすればいいですか。

Question

自己退職を薦められたらどうすればいいですか。だいぶ前のことですが派遣元のスタッフから自己退職を薦められました。理由を聞くと私にはその仕事が向いていないからそうですが、また次も自己退職を薦められたらどうすればいいですか。

私には担当の弁護士がいて彼が言うには自分でできる限り努力して、それでも駄目なら別の仕事を探したほうがいい、と言われましたが万が一また自己退職を言い渡されたらどうすればいいですか

Answer 1

何の根拠の無い事は、ほっておけば良いと思います。

派遣元のスタッフが他人の人事まで口出しするのは仕事ではないです。
現在の状態から派遣先で必要ないって事になったら
契約満了になりますけど。派遣会社が仕事を探してくれれば
他に行く事もが出来ます。
またそれで仕事が探せない場合は、雇用保険も即貰えますので
自分から辞めると言っては駄目です。
自己退職とは自分で辞めたいって思って辞める物ですので
人が強要した事で退職する事を自主退職とは言いません。

派遣元のスタッフは何を考えてるのか理解出来ません。
その派遣元のスタッフが誰か知りませんけど。
しつこいようなら、派遣会社の営業に相談された方が良いかと思います。

<追記>
派遣会社の担当から言われるのあっても、ほっておけば良いと思います。
自分から辞めても良い事は1個もありませんので、
確か自己都合で辞めるように強要してはいけない決まりですので

Answer 2

派遣元のスタッフ＝派遣会社の営業もしくは管理者と想定してお話します。

派遣会社の方がはっきりと理由を言ってくれないのは、
派遣先からの申し入れがあったものと思われます。
質問者さんの過去の質問内容から推測すると
・派遣先が要求するレベルでの仕事ができない
・逮捕歴がある
以上がネックになっているのではないでしょうか？

自己退職とは派遣期間の終了を待たずして退職という事でしょうか？
だとすれば質問者さんには普通はつかない弁護士さんという強い味方が
ついているので、こんなところで見ず知らずの他人に意見を求めるより
弁護士さんの仰るとおりにすればいいかと思います。

経歴や逮捕歴を偽るとこうして後からしわ寄せがやってきます。
次のお仕事を探される時はありのままのあなたでがんばって下さいね！

Answer 3

派遣会社のものです。

実際は派遣先からNGが出ているものだと思われます。

わざわざ問題のないスタッフを辞めさせる行為なんて何の利益にもなりませんから。

会社都合で解雇にしてもよいのですが、雇う側からすれば自己都合のほうが何かと都合がよいですからね。

補足
派遣元のスタッフと言うのは派遣元の管理(営業)担当のことですよね？