産休、有給について詳しい方、教えてください。 現在、妊娠五か月で、立ち仕事のパートをして３年になります。 週休２日で…

Question

産休、有給について詳しい方、教えてください。
現在、妊娠五か月で、立ち仕事のパートをして３年になります。
週休２日で働いていたのですが、妊娠してからは、月に１０回休みに、なりました。有給は、はっきり言って、あってないような会社です。
産休の話も今曖昧な感じです。

パートでも、産休、有給はアルと聞きましたが、やはり会社によるのでしょうか？
休みの上手な取り方、教えてください！

Answer 1

年休は個人としてもっています。
おそらく通常の労働者と変わらないので、1日も使ったことがないのであれば、
1年半時の11日と2年半時の12日の合計23日が残っているかなと思います。
ですから、労働日に対して、23日分の年休の行使をすることは可能です。

Answer 2

悲しいかな、実際に権利を行使できるか否かは会社によりますが、
パートでも、週に20時間以上働いていたら有休はあります（ちなみに、有給休暇の略なんで、有給ではなくて有休です）。
産休も正社員でも、パート社員でも取れますし、法律で認められています。

休みの上手な取り方ですが、やはりどんな権利があっても、職場の同僚との人間関係を良くして、多少休んだところであの人なら仕方ないねと思わせるしかないと思います。これは正社員でもパート社員でも同じです。法的には守られていますが、法的な権利だけを主張して、周囲の支援の無い人は難しいでしょうね。

当方、人事をしています。法律は最低限守りますが、やはり周囲からの雑音が多い人は守りきれないです。