スタッフサービスでご就業中の方に質問です。 私自身6月から長期のお仕事で就業しておりますが、先日スタ

Question

スタッフサービスでご就業中の方に質問です。
私自身6月から長期のお仕事で就業しておりますが、先日スタスタッフサービスでご就業中の方に質問です。
私自身6月から長期のお仕事で就業しておりますが、先日スタッフサービスから社会保険加入手続きのご案内の通知が届きました。
現在国保に加入しておりますが、やはり社会保険に切り替えた方が宜しいのでしょうか。
スタッフサービスは他の派遣会社より引かれる額が多いと聞いたのですが、金額で言えばどのくらい引かれるのでしょうか。
ちなみに、私は週5日勤務の実働7時間で、無控除、差引き無しですと、月に支給額約20万程ですが、差し引かれると手取りは20万切ってしまいます。

Answer 1

支給額が約２０万だった月の明細です。

総支給額 206,250
健康保険 4,930
厚生年金 11,843
雇用保険 1,449
所得税 6,800
手取り 181,228

厚生年金は、国民年金13300円よりも安い！
雇用保険払っていれば、離職した時に失業保険もらえる！
健康保険は比べたことないからわからないです・・・

でも、絶対入った方がお得だと思います。目の前の手取りだけではありません。
今後の保障が違いますよ。

Answer 2

私もスタッフサービスで働いてます。

社会保険加入の手続きをしました。

Answer 3

できるだけ 得に済ませたいなら 切り替えるべきです
私はスタサで働いて一年になりますが すぐに切り替えました 差し引かれる金額を気にするなら ランチ代少し節約するって考えに切り替えたらどうすか？？私はそうしてますよ
安く安心を買うって感じ？？かな

Answer 4

スタッフサービスで働いてます。
天引きが他の派遣会社より多いと言うのは、その分SS社も多く払ってますよ。折半ですから。
目先の手取りを追うのは若い内です。
その内社会保険の大切さに気付く日が来ますから・・・。
国保なんて最低限の保証である事をお忘れなく。