長くなりますが 良かったら最後まで読んで下さい 宜しくお願いします ハローワークのパン製造正社員の紹介で入社したのですが…

Question

長くなりますが 良かったら最後まで読んで下さい 宜しくお願いします ハローワークのパン製造正社員の紹介で入社したのですが 内容は全然違います求人内容は8時間拘束の1時間休憩ですが 実際には10～12時間休憩無し 深夜残業手当もなし 交通費もなしです 家族でされてるので 僕だけが他人なので 仕打ちも辛いです 僕だけが休憩貰えなかったり 交通費貰なかったりと 夫婦と親戚が一人居るのですが その親戚の方は自分の好きなように出勤したり休んだりしてますが 僕は休みもろくにとれぜ 毎日いじめ？パワハラにあってます 小さいですが頭に円形脱毛症が7個出来ました 頭が悪い 商業高校でてなかいから使えない ムカつく トロイ 挨拶しても無視話した事は筒抜で全然内容が違うように伝わる 求人には7時間労働とあったのですが内容はデタラメです残業も月に10時間と記載されてましたが月に50～70時間は働いてます 過労で身体を悪くした場合は会社に請求出来ますかまたいじめに対しては辞める時に相手に何かしら手段はありますか？ 同じ境遇や経験された方 どうか助けてください

Answer 1

yasusi09013917762さんの回答に補足です。

労働基準監督署に相談に行かれる場合は、そのパン屋で受けた仕打ちの内容と残業時間の内容を箇条書きにした資料をつくり持っていってください。
※説明するにも、きちっとした資料があるのと無いのとでは、説得力が全然違います。

書き方としては、例えば、１ページ７日分が書けるカレンダー付きの手帳に、
○月○日・・・○時○分～○時○分まで就業。途中休憩無し。○時○分頃、「この役立たず」と罵声を浴びせられた。
○月○日・・・○時○分～○時○分まで就業。途中休憩無し。○時○分頃、「商業高校出だから使えない奴だ 」と言われた。
・・・・・・・
・・・・・・・
と（メモがあれば見ながら）思い出しながら書いてください。
※鉛筆ではなく、ボールペンですよ。

結構、後で重要な証拠書類となります。
※裁判となった場合の証拠書類としては一般的です。（そこまではいかないと思いますが・・・・）
※実際に、私の経験ですが「手帳」が裁判の重要書類（決め手）になりました。

たとえ、タイムカード等がなくとも。
※店の人が「そんなもの無い」とか、捨ててしまうこともありますので。

Answer 2

その前に、職安へ、求人内容と、実際の業務が違うことを相談しましょう。そのうえで、労働基準監督署へご相談に行かれることをお勧めします。