大阪府の最低賃金に関しての質問です

Question

大阪府の最低賃金に関しての質問です僕は現在
業務スーパーでアルバイトとして勤務しています。

締切日は10日で支払日は同月２５日なんですけど
大阪府最低賃金改正で10月15日で779円に改正されました。

しかし10月10日から11月10日までの支払い時給賃金が765円のままでした。

この場合は翌月締め切り日から改正されるのでしょうか？

分からないので至急お願いします。

備考
ちなみにこの企業に関しては
正社員の方は残業代は一切支払われていないそうです。

補足

ちなみに店長は時給上がるって言ってました。
ただ
いつからとは言ってませんでした・・・

Answer 1

最低賃金改正に基づいて時給上げますって説明がないなら変わらないんではないですか？
自分のお金のことなんですから自分でまずは聞いてみましょう
会社に対して「知ってるんだぞ」ってアピールになります
問題となれば一気に全員の分を請求されて大変になるのは目に見えてますから普通の会社ならまともに対応します

補足
そこまで言われているなら余計普通に聞けばいいです
本来は１５日からの時給を上げないといけないけど１ヶ月の中での時給変更が大変だから１５日までの安い給与で済まして少しでも安く上げようというせこい考えなのかもしれませんし単なるミスであなた以外は上がっているかもしれません
あなたの金額調整を忘れているなら何カ月たっても自分で言わないと誰も気が付かない可能性もあります

Answer 2

改訂後の分を計算し、不足分を請求すれば良いだけでは？
グダグダ言い訳して払おうとしなかったら
「ハァ～誰かにグチ聞いて貰おうっと…近所の奥さんやネットならみんな面白がって聞いてくれるし…」
とこれみよがしに聞こえるように呟けば良いんじゃないですか？
「曝されたく無ければ○○円払え」
と違い金品の要求はしていませんので脅迫にはなりません。
あくまで呟いただけですから。