ハロワ求人【年齢不問】とは

Question

ハロワ求人【年齢不問】とは４３歳の男性です。
現在失業中で雇用保険を貰って就職活動中です。
ハロワの端末で求人情報を見る際、
４３歳という年齢を入力しても結構たくさんヒットします。
現在は年齢制限をかけて募集を出すことが禁じられているのか、
思ったより多数の該当数が出てしまいます。

本当に年齢不問なら嬉しいことなのですが、
実際は、年齢制限をかけることが禁じられているから年齢不問としているだけで、
いざ応募してみると、年齢以外の理由を適当につけられて断られるようです。

これでは本当に時間と労力の無駄です。
このことをハロワの相談窓口で質問してみたのですが、
適当にはぐらかされてしまいました。
「いやー年齢不問って書いてあったら年齢不問なんでしょう・・・」
「たしかに年齢がいってると厳しい業種もあるでしょうけど、私らのクチからは言えないですから・・・」
「実際に面接してもらわないとなんとも言えません・・・」

ですが面接行って断られるならともかく、年齢不問にもかかわらず、
電話で問合せて年齢を言ったとたん断られることばかりです。

もうこれでは時間がもったいないです。
ハロワの担当者も、結局は企業側の味方であって、本音を求職者に語ってくれることは無さそうです。

で、ここからが質問なのですが、
みなさんの働いている会社で、ウチも年齢不問で募集出してるけど、実際は若い人しか雇ってないという
業種のかたいらっしゃったら、その業種がなんなのか教えてもらえませんか？
逆にウチは結構中高年も多いよとか。
あるいは中高年の方で、ご自身の求職活動の経験などもお聞きできれば嬉しいです。

よろしくお願いします。

補足

すいません、質問の仕方が悪かったのでしょうか。
仕事探しの方法をお聞きしてるのではありません。
回答者の皆様が今働いておられる職場の求人状況や、就職活動されている方の活動体験などを、情報として仕入れたいのです。
そこから先は自分で考えるつもりです。

Answer 1

人材バンクをお尋ね下さい。管理職経験者の専用の人材バンクです。あなたのキャリアが不明なので なんともいえませんが
43歳なら管理職になっていますよね!! そのほうが効率がいいですよ。大都市にしかないですが、一度登録するためにいけば ネットで検索できますよ。ハローワークでは 年齢制限を設けて募集するには 特殊な業種しか許されていないので 本音は 「若い子がほしい」と思っていても 形式上 年齢不問として掲示するしかありません。時間のムダですよ。補足・・・うちの職場でも 40歳以上は お断りです。逆に６０歳以上だと助成金がもらえます。４０・５０代って 国の援助もありません。採用するメリットは ありません。経験者で キャリアをお持ちの人以外 NGが現実です。私は４８歳でUターン就職できました。市会議員のコネと親友のおかげです。今 採用する立場にいますが、よほどのコネかキャリアがないと難しいです。43歳一人採用するなら20代の若い子２人採用できます。これが現実なんです。

Answer 2

こんばんは
この前回答いただきありがとうございました！

恐れ入りますが
新たに質問させていただきましたのでお時間ある時に回答いただけますでしょうか

回答欄から申し訳ございません

よろしくお願いします