会社の忘年会の会費に男女差をつけるのは当然の事ですか？たとえ100円でも200円でも。それが心遣い？

Question

会社の忘年会の会費に男女差をつけるのは当然の事ですか？たとえ100円でも200円でも。それが心遣い？自部門の忘年会の幹事を行うことにりました。
会費について、少々もめていますので、
皆さんのご意見をお聞かせください。
一般論でなくとも個人の意見でかまいません。

特に役職や性別に関係なく、会費は一律4000円に設定し、
コース料理と飲み放題を予約しています。

しかしとある一般職の女性から、会費が高いと注文が付きました。
よくよく話を聞いてみると、4000円の設定が高いのではなく
男性と同額なのが、お気に召さないとのこと。

「単に女性と言うことだけで値段差をつけるのは、
(ボクは)差別と考えるのであえて行わない。 」

と伝えましたが、納得せず
「100円でも200円でも良いので気持ち(気遣い)が欲しい」
との事。

気持ちって何なんでしょう？

普段の仕事の感謝・慰労の気持ちなら当人にだけに向けられる物ではなく、
全員に還元すべきと5500円相当のメニューを4000円になるよう、店と交渉済です。

金額の内訳を聞いても納得せず、
「お偉いさんにお酌でも行けば、 出してくれるかも？」
と冗談半分の提案は却下されました。
あくまで(上司への)価格交渉は、幹事である僕の仕事らしいです。

「あなた達を上でも下でもなく対等に見ていますよ(いたいんですよ)」
と言う意思表示でしたが、解ってもらえず並行線です。
ボクには、「女性は負担少なくて当然」と受け取れ、心の中で、
『社会人として半人前かコンパニオン程度と思って構わないよね？』
と考えてしまいます。
・・・自分が逆の立場だったら、全力で全額払います。

給与額の差も言われましたが、一般職の男性もおり、給与体系は彼女らと同様です。
もし、会費を下げるなら、彼らも同様に下げる必要があり、それでは予算が足りません。

これ以上こじれても良いことは無いので、
自腹を切ってでも当人を含めた女性の会費を下げようと思います。
恩着せがましくならないよう、「食べる量が違うので」位で伝えたいと思います。

＜補足＞
・忘年会は30人程度参加(正直、幹事としては個々人の経済状態など構ってられない)
・店からの提示が4000円でキリが良いので、全員同一金額
・自分：30台、既婚、子持ち、役なし、総合職
・女性：20台、DINKS、事務
彼女は直接の部下ではありませんが、 同じプロジェクトで働いています。
・メイン食材は、彼女が初めて聞いた物で、価値は解らない。

どうなんでしょう？ボクが間違ってるんでしょうか？
色々な視点でご意見ください。

ご質問は随時お答えします。

補足

ちなみに任意参加のイベントで、6割程度の参加率です。
直属の上司は、キッチリ割り勘好きなので、補助は期待していません。
別の上司からの補助があるかもしれませんが、未確定なので
あれば還元or持ち越しにしようと思っています。

女性の割合は相当少ないので、持ち出しとしても別に良いかなと。

Answer 1

うちの課は8割以上が男性ですが、男女関係なく会費は同額です。
私は女でお酒を全く飲まないため支払った会費の元は取れませんが
お付き合いもありますし、毎回割り切って参加してます。
それに、面倒なセッティングしてくれる幹事さんに文句なんて言えません。。
でも会計後におつりが出た場合には、幹事さんが女性に優先的に返してくれますね。
もちろん毎回ではありませんが、たまにそう言う心遣いをしていただけると嬉しいです。

それから、うちの場合、忘年会だと役職がついた人は多めに出してくれる事が多いです。
冗談っぽく上司に『出してくださいよ～』って言ってくれるキャラの方がいると助かりますね！

Answer 2

一律で構わないと思います。
次の機会にはそうしますので～とでも言ってごまかせば。

5000円以上なら、さすがに高いだの言うかもしれないけど
そこでそんな要求は普通できないよ～
女の子扱いされたいんでしょうね。

Answer 3

気持ちってなんでしょうね？それは差をつける理由としては意味不明ですね。
４０００円という金額も一般的だと思います。
今回のケースでは、一律という判断でもおかしくないと思います。

私の場合、職場の雰囲気で、平均的にお酒を少量しか飲まない女性が多いとか、酒飲み親父が多いとか性別で明らかに飲む量食べる量に差が目立つとき(飲み放題でも酒飲みはコースから外れたものを注文したりする習性があります。）や、女性の数が著しく少なく、徴収金額に差をつけても男性の会費にそれほど影響が出ないときなどは、ちょっとカッコつけて女性は少し安めの設定をしますが・・そのときによります。

二次会までながれていく場合、最初のお店で予算を使い切るとしんどいので、偉い人にカンパをお願いして回るのは進めます。お金は少しでも余裕があった方がいいですもんね。あまれば来年の幹事様に引き継ぎます。
あと、お金を払っている姿を他の人に見られなタイミングでこっそりと会計を終わらせているとスムーズに終われるし、見る人はそういうところに気がついて幹事様の評価もよくなるとおもいます。

Answer 4

仕事が総務でよく会社のイベントや忘年会のセッティングを頼まれます。男女多少会費は差を付けたりします。但し、男性や女性の比率によって、男女の差を付けたりします。しかし、女性だから金額に差を付けるのは、正直どうかとも思っています。お酒の飲めない方や少食の方など、言い始めたら切りがありませんよね？
私は上司が参加の忘年会は、予め上司に皆さんよりも多めの会費を払って貰ってます。

結論として、幹事さんが決めれば良いことだと思いますが、どうしても男女の差を付けたいので有れば、男女の差額を500円と決めて、4000円のお店のコースを探すのではなく、ワンランク下のコースを探したら如何でしょうか？
また、お金が余った場合は幹事預かりとして、翌日皆さんに返却するのもよし、簡単なお菓子でも買って、皆さんに分けたりしたら如何でしょうか？