女性の部下が４人います。 各人の生理周期をメモして、管理し始めました。 仕事のスケジュール管理が厳し

Question

女性の部下が４人います。
各人の生理周期をメモして、管理し始めました。
仕事のスケジュール管理が厳し女性の部下が４人います。
各人の生理周期をメモして、管理し始めました。
仕事のスケジュール管理が厳しいので、やむをえずやってます。
どんなところに注意したら良いですか。

Answer 1

みんな好きなこと回答してるねえ。俺も好きなこと回答するわ。

「生理休暇」だといって休まれた場合，言われた男性上司は泣き寝入りするしかないですね。まさか，「確かめる」訳にはいかないでしょう。
「不順だ」といって不定期に休まれたら仕事も何もあったもんじゃない。女性は男性と対等に働きたいなら，生理だから調子が悪いなんてことを口が裂けても言うな。それを口にするなら，「女だから」と言われても仕方が無い。
俺も「精子が出そうなので休みます」なんて言ってみたいよ。

部下の出勤状況を管理するのにセクハラと言う人は，何か履き違えているのでは？
私なら，「君，先月は○日が生理休暇だっただろう，今月は明日なんておかしいんじゃないか，そんなもの我慢して真面目に働きたまえ」といいます。

Answer 2

きもい～～～～～～～～～～～

Answer 3

プールのインストラクターとかですか？
生理周期がどういうことに役立つのか逆に聞いてみたいです。

Answer 4

どんな仕事なんでしょうかね？関係あるの？
生理休暇とか　取って休む人っているんだ～
取ってみたくない～そんな理由で。