人材業界の中でもなぜ人材紹介なのかを明確にお答え下さい。 との質問を面接で受け、困りました。 人材業界に勤めてる方に…

Question

人材業界の中でもなぜ人材紹介なのかを明確にお答え下さい。
との質問を面接で受け、困りました。
人材業界に勤めてる方に質問です。人材派遣とのビジネスモデルの違いを教えて下さい。

Answer 1

派遣社員として働いている人の実に7割以上の人が、派遣社員という雇用形態で働くのは不本意だと感じているというアンケートがある新聞でありました。

ほとんどの人は正社員で働きたいのです。

これが【ニーズ】ってやつでしょう？

だったら正社員の人材紹介のお手伝いができる仕事のほうが断然やりがい感じますよね？私ならそう回答しますよ。

補足として。。。
ちなみに私は人材ビジネスに従事する者ではありません。製造業です。当社にも派遣社員は70名くらいいますが、皆内心は正社員になりたいけど、やりたいっ！って思った仕事は非正規社員の仕事ばっかりだと言っていますね。ミスマッチも起こっているんでしょうね。

Answer 2

人材ビジネスを受けておいて、そこを丸投げするなら、はなから向いてませんよ。(笑)

派遣と人材紹介の大きな違いは、派遣形態での就業先を探すのか、正社員、契約社員での就業先を探すのかです。

それぞれのやりがいについては、各々が感じる魅力は違うでしょうから、ご自身で考えてください。

いずれにしても、キャリア形成に関わる仕事です。自分のキャリアを丸投げで解決しようとする方には向いてませんよ。