労基法について教えてください。 私は今居酒屋でｱﾙﾊﾞｲﾄをしています。 労働時間は約４から６時間程度です。 そし…

Question

労基法について教えてください。
私は今居酒屋でｱﾙﾊﾞｲﾄをしています。
労働時間は約４から６時間程度です。
そしてこれから短期ｱﾙﾊﾞｲﾄをしたいのですが
その短期ｱﾙﾊﾞｲﾄが８時間労働なのです。
ここで合計時間が１２時間から１４時間になるわけですが
労基法では１日８時間、週４０時間と定められています。
この場合、私は労基法に反することになりますか？
また、反していたとして
それがばれることってあるのですか？

Answer 1

労働基準法の長時間労働の規制は会社側に求めているものです
サービス残業とか、割増賃金を払えば労働者を何時間でも労働させても良いだろうなどと考えて
労働者を酷使する会社をなくすためです

長時間労働で過労死するのは労働者ですから
労働者保護のための条なのです

ですから、労働者がダブルﾜｰｸで長時間労働するのを規制しているのではありません
ばれたからといって労働者に罰則が適用されるものでもありません
ばれる事もないでしょうけど・・・・

ただ法律を厳密に守ろうとすると
ダブルﾜｰｸの２つめの会社で８時間を超えた部分については割増賃金の対象ということになりますが
バイト先に「私はここで働く前に他のバイトをしてきたので、ここのバイト代に割増賃金を加算してくれ」なんて言ったら即クビでしょうね