失業保険給付について教えて下さい。 下記が私の職歴になるのですが、失業保険給付の資格は得られるのでしょうか。

Question

失業保険給付について教えて下さい。
下記が私の職歴になるのですが、失業保険給付の資格は得られるのでしょうか。A社 平成19年2月13日入社
平成22年3月31日退職(自己都合)

B社 平成22年4月1日入社
平成22年8月31日退職(会社解散の為)

9月から現在に至るまで、会社の残務整理の為、アルバイトという雇用形態で雇用保険には未加入ですが、給料は支給されている為、まだ失業保険申請の手続きはしていません。
現在の会社の残務整理が11月末ですので、12月になったらすぐに手続きをしに行こうかと思うのですが。
いずれも、入社と同時に雇用保険には加入しています。

失業保険給付期間は、離職後1年以内の就職であれば、通算されると聞いたのですが、受給資格となるとB社での雇用保険加入期間が半年未満の為、受給資格はないのでしょうか。

以上、重複の質問も過去にあるかもしれませんが、
宜しくお願いいたします。

Answer 1

失業保険給付期間は、離職後1年以内の就職であれば、通算されます。
但しＡ社の離職票とＢ社の離職票の両方が必要です。
もし離職票を無くした場合は両社とも再発行が可能です。
また会社の都合ですので、B社での雇用保険加入期間が
半年未満は関係ありません。

原則として失業保険給付期間はＢ社８月３１日付で退職ですので、
９月１日から１年間です。

会社都合で通算勤務期間は３年６カ月です。
貴方の退職日現在の年齢にもよりますけど、

４５歳未満 ９０日
４５歳以上６０歳未満 １８０日
６０歳以上６５歳未満 １５０日
の基本手当がもらえます。

ただ障害者の場合は
４５歳未満 ３００日
４５歳以上６５歳未満 ３６０日

の基本手当がもらえます。

ハローワークに早い目に行くことをおすすめします。

Answer 2

Ａ社で３年間、被保険者であったのならＢ社で半年未満でも大丈夫です。私も同じ状況でしたが、ちゃんと受給されました。申請の際は念のため、Ａ社の離職票も提出した方が良いと思います。