有給休暇をとると残業が減らされるのっておかしくないですか？

Question

有給休暇をとると残業が減らされるのっておかしくないですか？先日自分の勤めている会社で有給休暇を取得したら残業が－８時間されていました。
残業が減るのであれば代休と同じのような気がします。
有休で残業が減るのは法律的に問題ないでしょうか？

尚、残業時間はトータルで２０時間ほどで勤怠上で有休となって残業が減らされていました。

補足

訴えるにはどこに相談すればいいのでしょうか？
またその際に必要なものはあれば教えてください。

Answer 1

＞有給休暇をとると残業が減らされるのっておかしくないですか？

全くおかしくありません。
労基法32条の労働時間は実労働時間主義であり、有給を取得した日に実労働はないので、労働時間にはカウントされません。

25％の割り増しの支払いはありませんが、100％の時間単価の支払いはあるので、全く問題ありません。

＞有休で残業が減るのは法律的に問題ないでしょうか？

時間外労働をしていないのだから、割増賃金の支払いがないのは当たり前です。
時間外労働というのは、1日8時間1週40時間を超えた場合であり、有給を取得したことによって、1週間の労働時間が40時に収まるのであれば、当然に25％の割増賃金の支払いはありません。

Answer 2

有給をとると残業が減る？
あり得ませんよ。
だいたいもう有給休暇でも何でもなく
ただの代休扱いになっていますね。

間違って処理してこの状況ならばミスもひどいとしか言いようがないですね。
わかっていてやっているのであれば悪質としか言いようがありません。