転職活動をしています。（24歳・女） 3年前の新卒時に応募したことのある会社へ応募しようと思うのですが、最初の履歴書送…

Question

転職活動をしています。（24歳・女）
3年前の新卒時に応募したことのある会社へ応募しようと思うのですが、最初の履歴書送付のときに書いた方がいいでしょうか？新卒のときはただ希望職種に合致したから、程度の理由でしたが今回は「絶対ここで働きたい！」という気持ちです。

アピールポイントとしてどうなんでしょうか？
この点も生かして自己PRなどすべきですか？

Answer 1

過去に応募経験がある旨は、あなたからは触れない方が無難かと。
それを記載した為に、「過去に応募経験のある方の再応募不可」に
引っかかって、応募を断わられるかもしてませんし。

ただし、どうしてもその会社で働きたい！というＰＲと、
面接時などに聞かれた場合のシナリオは、用意しておきましょう。

Answer 2

マイナスアピールをしちゃってますよ。「(過去の話ですが)私は選考基準に満たないです」と表明しちゃダメです。面接で「二度目？熱意があるな」とは絶対思いません。面接官が言うのだから間違いない。「前回は何故採用しなかったのかな？」と、変な色眼鏡で見られるのが落ちです。あなたはこの会社の面接の経験者ですから他の応募者より精神的に有利です。この事は心の奥底にしまって面接を受けましょう。先方も憶えちゃいませんよ。呉々も寝た子を起こさないように。頑張ってね！