解決済み
私はすべてパソコン作成でした。何の問題もありませんでした。 また採用担当者だった時もパソコンか手書きかで採否を決める事などなかったです。 他社の人事担当者さんもたくさん知り合いがいますが、同様の意見でしたよ。 ただ企業によっては、手書き指定しているところもあるようですね。
あまり 重要でない気がします。 きれいな字を書くからといって、一生懸命働いてくれるとは限りませんよね。
どちらもパソコンにしても何も問題ないと思いますよ。 何度も応募するのに毎回手書きで作成するのも大変ですからね。 ちなみに私は履歴書は手書きで職務経歴書はパソコンで作成しています。
履歴書は市販のものに手書きで。 職務経歴書はパソコンでの作成が一般的です。
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