生保レディーほど、最低の労働条件のところ ないって思いませんか？ ペナルティーでどんどん給料が下がる

Question

生保レディーほど、最低の労働条件のところ
ないって思いませんか？
ペナルティーでどんどん給料が下がる生保レディーほど、最低の労働条件のところ
ないって思いませんか？
ペナルティーでどんどん給料が下がるなんて・・・。
なんでこういう事が野放しにされてるの？

Answer 1

ん～と。
あなたは生保レディさんでしょうか？

元生保レディから言わせて貰うと、
生保レディは労働基準法は実は適用されてないんです。
残業手当もないでしょ？
普通の会社みたいな「労働契約」は交わしていないはず。
かわりに、委託販売契約をしてるはず。

簡単に言うと、
生保会社から「保険」って商品を仕入れてそれを売っておいで、
と言われた小売店みたいなものです。
よって、「お給料」として渡されているモノは
実は報酬であって、
その「お給料」でもって、年末に確定申告をするんです。
一般の小売店舗と同じように。
お客さんとの商談に使った喫茶代とか
営業に使うカレンダーとかのグッズの代金は
すべて「経費」として、収入から差引し、
差し引いた残りに所得税をかけます。

労働条件が悪いんですけど、自営業扱い、
となるので、向いてれば月収100万いけますが
向いてなければ早めに転職をおすすめします。

Answer 2

生保レディーは社員ではなく、個人事業者です。
桁が違うかもしれませんが、プロ野球の選手と同じです。
成績が良ければたくさんもらえるし、成績が下がれば給料も下がる。
野球選手は年棒制なので、見直しが年に１回ですが生保は３ヶ月の成績で見直されます。

社員ではないので、労働基準監督署に出向いてもムダです。
社会保険は加入してても雇用保険は加入してませんので、退職しても失業保険はもらえません。

個人事業主ですからシビアな世界なのは当然だと思いますが・・・

Answer 3

いや、違法に近いね。最近、ねずみ講やマルチ、詐欺まがいの商法が横行していますが、違法でなく（スレスレ）に一番近いのは保険会社です、これに比べれば証券なんて可愛いもんだ。

Answer 4

そういう求人に応募して続ける人がいるからでしょう。
野放しにされてるのは、雇用契約が違法ではないからだと思います。