タマホームは今、頻繁に中途採用募集をしていますが、もしかしてブラック会社なんでしょうか？

Question

タマホームは今、頻繁に中途採用募集をしていますが、もしかしてブラック会社なんでしょうか？

補足

新築分譲マンション営業で年間36件、合計10億円以上売り上げても、固定給で給料が安いので転職考えてるんです。中途採用にエントリーしたら、是非面接に来て欲しい旨の連絡が来ました。注文建築は経験がないので、自信はないのですが…さらに意見をお願いします。

Answer 1

ハウスメーカーはどこも似たようなもの。
半年も契約が取れなければクビを切るのが慣例のようです。当然、不足した営業マンを補充するために中途採用を繰り返す。格安住宅販売のハウスメーカーは特に人の出入りが激しいようです。格安住宅は数年もすれば壁に隠れている柱が黒ずんできます。顧客がクレームを言っても担当者は既に辞めており「担当者は退職していますのでわかりません」などという回答が来るとか。人を育てると言うより人を利用して生き延びる会社は良い気持ちがしませんね。
ハウスメーカーに工務で勤めていた友人がいますがマニュアルがあるので営業は簡単に出来ます。言いかえれば誰でもできる手法ですので採用率は90％以上で辞めていく確率も高いようです。友人の話では入社して3年後に残っている営業マンはいなかったそうです。営業に自信がある人なら歩合で稼げるようなのでトライする人も多いようです。就職するにはギャンブル的要素が多いと思います。

Answer 2

採用→その人の身内や知り合いで一人でも契約がとれればｳﾎｳﾎ→取れなくなったらポイ