在職中の転職活動について。在職中に転職活動をしている、または経験がある方に質問です。私は今年4月に入社した新入社員ですが…

Question

在職中の転職活動について。在職中に転職活動をしている、または経験がある方に質問です。私は今年4月に入社した新入社員ですが転職を考えています。理由としては、休みが少ない（年間65日程度）、連休は年に3回（正月、お盆、ゴールデンウイーク。全て三連休のみ）、毎日残業(一日3時間程度。残業手当てなし)、ボーナスなし、昇給も雀の涙程度、などの理由で転職を考えています。というかもう辞める覚悟をしています(自分でも甘いとは分かっていますが)。
休みなどの関係から転職活動をする時間がなかなかとれません。休みは日曜のみで、平日は自宅に帰るのは毎日10時前位、工場作業員なので仕事中出るなどはできない。なのでどのようにして転職活動を進めたらいいのか、経験者の方アドバイスお願いします。
ちなみに会社は有給休暇も使えないし休めないといった状況です。

Answer 1

ブラックの中のブラック企業ですね。。。
年間休日65日程度なんて、今時の会社であるんですね。
精神的に病む前に早く退職する事をお勧めします。
肝心のこれからの転職活動ですが、リクルートエージェントやインテリジェンスといった、人材紹介会社への登録をお勧めします。
ハローワークなどとは違い、質の良い求人案件を紹介してくれますし、上手な書類の書き方や、面接に当たってのアドバイスも的確に行ってくれます。
また、なかなか面接の日程調整が難しい在職者についても、無理のない様に企業と日程交渉を行ってくれます。
もちろん費用は一切かかりません、ご心配なく。
最後ですが、新しい職場が決まり、現職を辞める事になりましたら、管轄の労働基準局に行き、残業の実態と残業代未払いの事実を話しましょう。
企業はお上には逆らえませんから、すぐに支払われますよ。
但し、明日からでもよいので、タイムカードがある場合はそれのコピーを撮る。
そして、タイムカードがない場合は出勤時間と退社時間を毎日メモ取りましょう。
とにかく頑張って下さいね！！
ヤングマン！

Answer 2

過酷な労働環境ご察しします。今の時代、多少の不満は我慢ですが質問者の会社はひどいですね。転職活動もなかなかできませんよね。求人サイトから申し込む歳には「在職中で日曜日しか面接できません」と明記する。日曜日に会社説明会と一次選考やる企業に応募するともし二次面接進んだら日曜日に面接してくれるかもしれませんね。
あとは有給休暇の資格は得られましたか？もし有給休暇があればどうしても面接したい会社があったら仮病してでも面接行っちゃいましょう。使えない雰囲気でも前日からゴホゴホと咳して芝居しちゃえば行けますよ。ただし！今度入社する会社の残業や休日などは細かく聞いてから入社してくださいね！

Answer 3

探すのも企業と連絡をとるのもネットやメールでできます。事情はメールで伝えたら企業側もわかってくれます。
問題は面接日です。休みの日に合わせてやってくれるところもありますが、多くは企業側が指定してきます。まだ有給休暇がとれないと思いますので、メールのやりとりの段階で当たりをつけて退社届けは出しておくべきですね。
いずれにせよ転職というのは痛い思いしますから、二度としないように慎重に選んで下さい。
ちなみに今辞めようとしている企業、３連休があるだけまだかなりマトモな方ですよ。 転職者を受け入れている企業は、キャリアが無い限り条件は厳しいです。

頑張って下さい。

Answer 4

ドラマ「フリーター家を買う」でやってましたが、主人公がハローワークの人に『せめて一年勤めてから辞めれば心象？が いいのに…』と言われてましたよ。会社が倒産などよっぽどの理由でないかぎり、堪えしょうがないと見られるそうです。
有給が使えないなら、欠勤しかないと思います。もしくは辞めてから探すか、とりあえずコンビニでバイトしながら探すとか…。