パート・アルバイトから別会社（正社員）に就職します。パートのときの有給休暇について質問です。

Question

パート・アルバイトから別会社（正社員）に就職します。パートのときの有給休暇について質問です。例）有給残20日の場合、有給休暇を10月20日～全て使用する11月8日になりますが、
11月1日からは別会社で勤務することになりました。

書類上は有給休暇を全て使用できるよう11月末退職にしています。
10月末以降の有給休暇は認められるのでしょうか？

詳しい方宜しくお願いいたします。

Answer 1

10月末以降の有給休暇は認められるかどうかは、副業禁止かどうか。
まぁ、隠し通すなら認められる。

ただ、健康保険、厚生年金、雇用保険に重なって加入することはできない。
また、
健康保険の傷病手当金も有休終了、新会社での加入まで出ないし、通勤中の事故にあっても労災も出ない。
（パートは有休なのだから。）