内の妻が、今月の6日からパンの移動販売の仕事をしましたが今週で退職することになりました。

Question

内の妻が、今月の6日からパンの移動販売の仕事をしましたが今週で退職することになりました。
最初の一週間はチラシ配りをさせられ実際パンを販売しはじめたのは今週からなんですが、給料がパンの販売日数分しかでないらしいんです。おかしくないですか？
自分の車で販売するのでガソリン代は給料に含まれてるらしいんですが、チラシ配りも自分の車でさせられて他県まで研修でいってるのにその分は給料でないって。
ちなみに正社員として働いて委託社員とかではないです。チラシ配りも会社からの指示でやってました。
すごく腹が立ったのでなんとか給料を払わせたいんですが、法律的にムリなんでしょうか？
また払ってもらうにはどこにどう言えばいいでしょうか？
どなたか知恵をかしてください！

Answer 1

偶然ですが、私は今日、ﾊﾟﾝの移動販売をしたいと思って、
同じような会社で話を聞いてきました(面接は明日)
研修などはなく、務めるのなら初日からパンを持っていき、
支店長？みたいな人と私の車で一週間売って周り、
売れそうなところのルート(コース)を決めて次の週から
自立する、というパターンだそうです。

お給料は完全歩合制で、
その際もちゃんと売った分のお給料は入ると言っていました。
頑張れば少なくても月20～40万稼げると言っており、
(その会社では7人働いていて、一番少ない人で20万でした)
時間も8時くらいから17時までくらいだそうです。
ガソリン代は会社からは出ないとのこと。
パンが残った分の買取も自分の懐から出す形になってしまうけど、
お給料として多少入ってくるみたいでした。

ガソリン代が出なくたって、
売れ残ったものは自分が買いとらなきゃいけないからといって、
常に強調してたのが『他と違って儲かる仕事だから』と言っていました。
しかし主様の奥様が勤めていたところでは研修もあり、
チラシ配りでもお金も入ってこないと…( =｀д´= ;)
無神経だと思います～～
売ってくれる人を使い捨てで探してるわりにはほんと無神経ですね。
続けて売っていけない人は損するよ、とでも言ってるのでしょうか。
使い捨ての営業マンですらそんな失礼な待遇受けませんよね。。

その分のお給料が出るかはわかりませんが、
『続ければその分稼げるのに』と言った感じで言われそう…
参考になればと思い投稿させてもらいました。
そういう私もちょっと不安ですが…、
すべて受け入れる形で始めたいと思います。。
私も勉強になりました。ありがとうございました。

Answer 2

支払い義務が絶対にありそうなら、
いきなり「支払督促」をしてはどうでしょうか？

裁判所からの通知のため、かなりびびるはずです。。

Answer 3

勤務実態がある物に関しては（たしか）1分単位で請求できます。
話し合いで給料支払いを拒否された場合、支払い金額を内容証明（勤務時間等詳細記入）にて送りつけてください。
それでも支払われない場合少額訴訟を起こすと良いでしょう。
今後行動を起こす場合、全ての会話書面等記録しておいてください。

Answer 4

おそらく悪徳業者でしょう。雇用契約内容などはどうなっていますか？
今更だとは思いますが、労働基準監督署へ相談してみましょう。
特にチラシ配りは業務命令で発生していると思われるので当然、「勤務」と見なされるはずです。そうなれば給与支払いの義務が発生します。
いずれにせよ、かなりおかしな話です。パン屋と言う事で社会のためも考えて風評被害に気ぃつけろよ、捨て台詞を残して去るのも面白いですね。私ならそのクソ会社の馬鹿経営者にションベンチビらせるくらい脅してやるけどな。