新聞配達の給料

Question

新聞配達の給料現在某新聞社にて朝刊配達のアルバイトをしています
一般的に給料がいいと聞いて始めました
面接の時にも「時給は大体１０００円前後になります」と言われました
配達部数は本誌が180部にその他が30部程度です
先月の5日から仕事を始め、12日か13日からは一人で配達をスタートしました
前任の方の後ろを付いていくだけの期間も全額ではないが給料が出ると言われました
そして今月の4日に初の給料を頂いたのですがその額が38000円でした
内訳は本誌36000円 その他とコンビニ等で5000円 手当て類が9000円
そこから13000円が引かれて38000円程度になっていました
この引かれている13000円が恐らく研修中の減給分だと思うのですが
だとすると次の給料からは満額で約50000円程度の給料になるのでしょうか
明らかに給料は時給換算で800円を切りますし
面接時に部当たりは250円と言われ、その上に手当てが乗ると聞いていたのですが
明細を見ると部あたりが200円で週休手当てと皆勤手当てが付いて1部当たり250円になってました
つまり1日でも休むと部あたり250円になりません
最低でも1ヶ月で55000円、まぁ60000円は出るだろうと思っていたので肩の力が抜けて一気にヤル気が萎えてしまいました
ちなみに休みは休刊日の1日のみで配達時間は平日2時間休日2.5時間雨の日はプラス1時間かかります
これって安すぎないでしょうか？それともこれが普通なんでしょうか・・・
長文になってしまいすみません

Answer 1

新聞配達の仕事で、時給という考え方はあまり一般的ではありません。
もし、これが他のアルバイトと同じように、タイムカードをもとに時給が支給されるようなら、配達の遅い人、つまり能力のない人の方が給料が高くなってしまいますからね。
この仕事の賃金は、地域や販売店によってまちまちですが、目安として、首都圏の近郊の住宅街の場合、部あたりというより、一軒あたり月に約300円、一軒のお宅で諸紙を含めて複数の新聞を購読しているお宅もありますので、部あたりにすると、やっぱり250円くらいでしょうか。
後ろについていた期間は、実際には自分が配達したわけではありませんので、この期間の賃金をいくら支給するかはお店次第と言うことになります。
この仕事は、出来高制という傾向が強いので、他のアルバイトと同じように考えないほうがいいと思いますが、慣れてしまえば、時給に換算すれば、他のアルバイトよりも効率がいいのは確かです。
アルバイトの場合は所得税も引かれると思いますよ。

Answer 2

まず休みが休刊日のみがきつい。

今は、週休で休みをくれる店がほとんどです。

休刊日のみと言ってる時点で私ならその店で働きません。