派遣で働いてましたが、予告も無しに突然本日解雇されてしまいました。 派遣会社が言うには、社会保険料を滞納していたため、…

Question

派遣で働いてましたが、予告も無しに突然本日解雇されてしまいました。
派遣会社が言うには、社会保険料を滞納していたため、融資を差し押さえられてほぼ倒産だそうです。

これは不当な解雇にあたるのでしょうか？

補足

ちなみに派遣会社としては、他の会社でまた働けるよう別の派遣元を探してはくれるようです。
ただ、その数日間か数週間は収入が無くなるので。。。
この間の収入は保証して貰えない物なのでしょうか？
法律に詳しい方お願いしますm(_ _)m

Answer 1

裁判をすれば、解雇は無効なので、職場復帰という判断になると思います。
おそらく整理解雇法理を満たしていないと思われます。

倒産してくれれば、賃確の対象になりますね。

Answer 2

本当に倒産したなら解雇は「やむを得ない事由」ですね。
ただし、労基署から即日解雇の認定を受けているのでなければ平均賃金の30日分の予告手当の支払いが必要ですが。

あなたはどうしたいんです？
・予告手当を請求する。→労基署の認定を受けていたらダメ。
・解雇するほどの状況じゃないから解雇は不当だとして、残り期間の賃金全額を損害賠償として請求する。→本当に事実上破産ならダメ。