就労証明書について、質問です。 子供の保育園の申請の為、就労証明書が必要になりました。

Question

就労証明書について、質問です。
子供の保育園の申請の為、就労証明書が必要になりました。

今、働いている会社に書いて貰おうとしてるのですが、会社を辞め、転職しようと思っています。

証明書は今週か来週ぐらい（１０月上旬）に手続きしようと思ってます。

退職予定は、１１月後半か年末ぐらいを考えているのですが、証明書を発行して貰い、すぐ（一ヶ月、二ヶ月）に退職と言うのは、法律的、または道理的にどうなんでしょうか？

また、今現在、退職の意思は伝えてないのですが、伝えてから、証明書を会社に書いて貰えるのでしょうか？

Answer 1

全く問題ないと思いますよ。

私も特優賃物件の更新のために証明書をもらいましたが、既に退職の意思を伝えていましたが（7月23日付退職）、6月末日時点での証明書をもらいました。（契約の更新に6月末日付での証明書が必要だったため）

就業を証明しなければならない時期に所属しているのであれば、例えすぐ退職するにしても申請しても良い・・・と言いますか申請するしかありません。

よほど酷い会社でなければ普通にもらえると思います。

転職した際には保育園に一声掛ければ道義的にも問題ないと思いますよ。