解決済み
来年の秋(9月~12月)に結婚することになりました。 仕事について悩んでいます。 私が今勤めている会社は夜8時過ぎまでです。今は実家暮らしなので問題はないですが、結婚して帰ってから食事の支度や家事となるとバタバタになりそうです。特にサービス業なので9時近くになる場合もありますし、シフト制の平日休みです。 そこで結婚を期に転職を考えています。そのタイミングについてなんですが… ①今年中まで働き、来年始めくらいからは新しい仕事に就く。 ▼(問題点) 会社の後輩が年末年始にかけて2人産休に入ります。なので人手不足になりますので、同時期に辞めるのは迷惑がかかるかも…。 ②3月まで働き、4月に新しい仕事に就く。 ▼(問題点) タイミング的にはこれが一番です。しかし結婚式・新婚旅行の際に特別休暇を取りたいのですが、入社して半年なるかならないかくらいなので…休暇が取れない可能性もありますよね?^^; ③結婚までは今の仕事をし、結婚してから転職する。 ▼(問題点) 結婚後は子供を授かりたいと考えてます。しかし、転職後すぐ妊娠となると迷惑がかかりますよね?また、入社して1年未満の場合は産休・育休が取れるかも微妙ですよね^^;相手の収入のみではギリギリの生活になるので、できれば育休で収入が欲しいです。 どれがいいでしょうか? アドバイスをお願いします(>_<)
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ご結婚おめでとうございます。 私なら1ですかね。 人手不足は会社の問題だし、辞めてしまえばそれまでなので。 2は、そんなに要領よく新しい仕事が決まるかな?という心配も。 入社半年すれば有休はもらえると思いますが、旅行はあきらめないとかもですね。 3はあまり現実的ではないのでは。 子どもができたらやめるか、子作りを先延ばしにするかになりそう。 そもそも今より拘束時間が短くて、土日休みで、 育休もばっちりもらえるような正社員の仕事ってあるんでしょうか。 私の周りでも、定時の事務とかってなかなか募集ないですよ。
結婚も転職も両方一気にやるのは、 しんどすぎると思います。 転職して例え遅くとも7~8時には帰れたとしても、 新しい環境への気苦労や職種は同じでもやり方の違いなど、 転職だけでも慣れて自分のペースを作るまで最低でも半年はかかりますよ。 それよりは、慣れた現在の会社のままで結婚して、 新婚生活のペースが落ち着いた頃に、転職を考えてはどうでしょうか? 貴方の文面を読む限りは、本音は家庭に入りたいという感じを受けるのですが、 それもこれも、新婚生活でどのくらいやれるのか、 旦那さんとの価値観の違いがどこまで浮き彫りになるかに、よるのではないでしょうか。 独身時代のままのお金の使い方を続けたいと思えば、共働きは必要でしょうが、 そうでなければ、旦那さんの給料だけで意外とやれるかも知れません。 それもお子さんが生まれるまで、お二人で出来るかどうかトライしてみるのもいいかも知れません。
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