失業手当について質問です。 現在病院勤めしていますが、託児所が無いため転職を考えています。 12月21日で育児休暇が…

Question

失業手当について質問です。
現在病院勤めしていますが、託児所が無いため転職を考えています。
12月21日で育児休暇が終わるのですが、再就職先はだいたいの目処はたっています。
現在の病院をいつ頃退職し、新たな病院へいつ頃再就職するのが再就職手当てなど支給されベストなんでしょうか？

補足

言葉足らずで済みません。
退職は自己都合になります、あとはまだはっきりと再就職先は決まってませんが、地域や託児所の関係などを考慮してよい病院があるので一度見学に行こうかなっと考えています。

Answer 1

＞再就職先はだいたいの目処はたっています。
この点に問題があります。
いつ頃退職し、と言う事は離職理由が自己都合ですね。
自己都合による離職の場合には、雇用保険受給申請後７日間の待期＋３ヶ月の給付制限期間が付きます。
給付制限期間の最初の１ヶ月間はハローワークの紹介以外での就職には再就職手当は支給されません。

よって、雇用保険受給申請をされてから１ヶ月と１週間以上経過しないと再就職手当の受給は出来ません。
その事を踏まえて、退職→雇用保険受給申請を考えてください。

※退職したからと言って雇用保険受給申請をしなければ、何も始まりません。
雇用保険受給申請には離職票が必要ですので退職後速やかに離職票を発行するように退職前に会社に言っておく事です。

Answer 2

会社が許せば、12/21を退職日にすれば育児休業給付金がもらえます。それを満額受給したあと、離職票を会社にもらい、ハローワークに申請に行ってください。
まあ年末でも、いければそのほうが年内に待期期間が完成しますので、早いほうがいいですね。
で、↓の方が書かれているように、1か月はハロワの紹介を必要としますので、2月初旬くらいから勤め始めると、再就職手当が支給されると思われます。

要は退職後すぐに申請に行った場合、その1か月半後くらいの勤務開始がベストって感じじゃないでしょうか？
会社都合退職の場合は、申請して待期期間7日完了後、いつでもいいです。早いほうがいいです（1/3以上かつ45日以上給付日数が残っていることが条件）