建設現場 工事現場労働に詳しい方 どうか助けて下さい。 旦那さんが 建設工事現場労働して１５年くらいになります。…

Question

建設現場 工事現場労働に詳しい方 どうか助けて下さい。

旦那さんが 建設工事現場労働して１５年くらいになります。

作業の性質上、腰痛はしょっちゅうなのですが

先日９０キロくらいの重いものを持たされ 残業で夜中１１時くらいまで働かされる過酷な労働が２日くらい続き

とうとう腰が寝ているだけで相当痛くなってしまい

すぐ医者を勧めたのですが 今日仕事中抜け出せなかったからと医者にも行けず（さすがに今日重い物は持たず、課長なので現場指揮だけだったそうですが、、旦那さんは物知りのため指図でしてくれるだけでよいからと周囲に言われたそうです。）
今日も残業で帰宅は夜１０時

社長に申しでて 明後日休みをなんとかもらえたものの 社長は「１日で治してこい」と、、

このままじゃ 使いものにならなくなるまで働かされそうです

私から社長に「本当に動けなくなったら責任とってもらえますか」と言いたいくらいですが ここで妻がしゃしゃりでていいものか 判断がつきません。

椎間板ヘルニアぽいので、お医者さんに行けば最低一週間くらいの安静は必要（または手術になるか）と言われるかと思いますが

こんな過酷な会社で十分な休みをもらうにはどうしたらよいのでしょうか。

旦那さんは周囲に頼られるタイプで、頼まれてしまうとなかなか自分から十分な休みが欲しいとは言いづらいようです。

どうか皆様 よい知恵を貸して下さいませ。本当に困ってます。

補足

皆様回答本当にありがとうございます。うちの会社はなんと有給ありません(;_;)代休はあるようですが、今忙しい時期で休みづらいようです。ちなみに 健康保険も会社の社会健康保険に入らせてもらえず ごく一部の少数の社員をのぞき 、みんな国民健康保険に入ってます。。

Answer 1

有給を使用する事をお勧めします。
又、お医者様に行き、絶対安静にするように。
などを綴った診断書を書いてもらう事。

それを会社に提出する。
社長も普通の腰痛だと思ってるんでしょう。
お医者様からの診断書を見れば納得しざるおえないでしょう。

会社にも人情はあります。そこまで辛いのであれば完璧に治してこいと背中を押してくれるでしょう＾＾

補足読みました。
有給がないのは労働基準法違反です。これは国で定められた法で守らなければならない法律です。
有給を消化できないのは良くありますが、最初から有給が無いとあれば話は１８０度変わります。
労働基準監督署に申し出れば社長などの重役が逮捕される位重大です。

労働基準法第39条に有給について書いてあります。参考にしてください。
http://web.thn.jp/roukann/roukihou0039jou.html

Answer 2

現場は工期が決まっているので、なかなか穴を空けられないから、会社として旦那さんが抜けては困るのは理解出来ます。

ただ、腰は致命傷です。
酷くなれば現場へ行きたくても、行けなくなります。
ちゃんと会社に頼んで、治療して下さい。
当分、作業はしないで下さい。 それしかありません。
補足より
私も仕事上、現場へ行くことはありますし、職人さんと絡みます。
会社の内容は理解出来ます。
仲間に頼って下さい。
きっと休んでもカバーしてくれると思います。