現在、昔の郵便局、今の日本郵便事業株式会社で時給制社員として4年目の冬を迎えようとしてる28歳・男です。

Question

現在、昔の郵便局、今の日本郵便事業株式会社で時給制社員として4年目の冬を迎えようとしてる28歳・男です。
最近は民営化騒動や、選挙の票欲しさ故の？5年かけて20万人の非正規雇用社員の内、半分の10万人を正社員化しよう計画やﾍﾟﾘｶﾝ吸収合併など、政治に振り回されてる感がある騒動も一段落しつつあります。
が、この会社を辞めよーか悩んでます。
このｸｿ会社は私がいる約4年ぐらいの間に、かなり仕事内容も評価具合も人間関係も変わったように思います。
まぁ、仕事内容は給料を貰っているわけですから営業のﾉﾙﾏでも、やり方がどー変わろが全然ｶﾞﾏﾝできます。
ただ、時給の立場の身分からすれば幾ら不景気だからといっても、今までと時給査定の評価の仕方が変わったならどー変わったのか詳しい説明もないままに時給は上げてもらえず、むしろ、私よりも仕事量や仕事をこなせる幅が狭い時給制社員が私より時給が上がったりなどしています。
そんな中で辞めようか悩んでいる１番のﾎﾟｲﾝﾄは、人間関係のこじれ具合です。
報･連･相をまともにしてもいないくせにｸﾞﾁｸﾞﾁ言う事は言う自分勝手過ぎな人が沢山いるなど色々わかってきましたが1番?ﾏｰｸになったのは今現在、私の職場でﾄｯﾌﾟである立場の人が、ﾃｷﾄｰで自分勝手で理不尽な考え方を平気で押し付ける、こんな人なんです。
これからは営業も今まで以上に力を入れていかなきゃいけないのは雰囲気でわかっていました。
なので、営業ﾉﾙﾏを自腹でﾃｷﾄｰにこなすような社員しかいない中、私は頑張って営業してﾉﾙﾏを達成してきました。そうしたら何故か、今のﾄｯﾌﾟに怒らてしまいましたよ…
売って来いってゆーから売って来たのに…何故？
この出来事はほんの一例ですが、こんなﾄｯﾌﾟの下で時給のまま働き続けるのはどーなのか？と思い、不景気は承知ですが転職するか本気で悩んでます。
皆さんならどー思いますか？

補足

どんな企業でもその時々の状況などによって、ずっといい状態やいい条件でいれるわけが無いのは承知ですし、どこでも変な人の一人や二人いるのも承知です。
それと、このクソヤローはおそらくはもー転勤などはなく退職まではあと１０年以上はあると思わます…
自分なりに会社や同じ職場の人の事を考えながら真面目にやってきたつもりですが、なんだかそんな自分が馬鹿みたいです…

Answer 1

年齢的には、転職するなら、若いうちがいい、といいます。

しかし、郵政関連会社はいま大変ごたごたしていますし、いろんなことをこれから再構築していくところでしょうし、ゴタゴタのややこしいこと、うっとおしいことだけを取り上げて、将来きちんと整うかもしれないのに、やめてしまうというのは、もったいない気もします。

一方で、転職の際に、今なら、「ああ、あんなにゴタゴタした会社にいるのは、やめたくなっても仕方ないね」と思ってもらえるでしょうが、将来ある程度いろいろなことが整理・整備されたあとにやめたのでは、「どうして、これからというときに、やめるの？ 問題あるのは、会社じゃなく、あなたのほうなんでは？」と思われるかもしれません。

ただ、ひとつ思うのは、会社の方向性や、制度、将来性への不安や不満などで、退職するのなら、これはやむを得ません。
しかし、ここに書かれているように、たった一人の直属の上司の理不尽なことによって、辞めるってのは、どうなんでしょう？
耐えられなければ仕方ありませんが、仮にあなたは同じ部署で同じ仕事をしているとし、上司が人格者と交代したら、どうですか？
「それなら、やれるのに」なら、たったひとりのクソ上司のために、あなたが身を引くのは、なんだか悔しいような気がします。

もう少し、考えて見られてはいかがでしょう？

==補足より==

我慢が出来ないのなら、辞めるのももちろん、ひとつの選択肢です。
そのこと自体は否定しません。

ただ、たった一人のクソ上司のために、あなたが人生の岐路に立ち、ややもすれば今より不利な条件の職場へ転職せざるを得ないなんてことになったら、なんだかもう腹立たしくて……。いや、当事者でない僕が腹を立ててもしょうがないのですが。

このような投稿をされるくらいですから、質問者サン本人に、転勤の辞令が下ることはおそらく可能性としてほとんどゼロなのでしょう。ですが、他に何か手はないか、もう一度考えてみてください。そして、結論を出されるといいと思います。

しかし、ひとつだけ言えることは、理不尽な目に合っているにもかかわらず、あなたが、会社や同じ職場の人のことを考えながら真面目にやってきたという事実は、他の人たちにはちゃんと伝わっていると思います。