妊婦でもアルバイト又パートで雇ってもらう事は可能でしょうか？

Question

妊婦でもアルバイト又パートで雇ってもらう事は可能でしょうか？今月で仕事を辞め、新しい仕事を探し面接（社員）を受けようとしたのですが、妊娠が発覚しました。
まだ陽性反応だけで胎のうの確認がとれていないのですが。来週再検査です。

妊娠していてこれから社員になるのは難しいですよね？

流産後、初の妊娠なので安静にしてたい気持ちもあるのですが、家にいると全く動かなくなってしまうのと少しでもお金を稼ぎたいという気持ちで悩んでます。

働くにしても、今すぐ探してはたらくか、又、心音とれてからにするか？（前の子は心音確認できなかったので）。

妊婦さんで働いている方は沢山いるのは知ってます。
ただ、妊娠発覚後に面接受けて雇ってくれるものでしょうか？

Answer 1

正社員はまず無理だと思います。確か、1年以上勤務していないと育休もとれないと思いますので、すぐ退職することになってしまいます。

友人で期間限定の短期のバイトをしていた人がいました。出産前に契約終了になる仕事です。

悪阻は個人差がありますが、私はひどいときは週3くらい休んでました。
悪阻以外にも出血で安静になったり、膀胱炎やら腰痛やら貧血やら小さいトラブルは数知れず…妊娠前からいる職場でも申し訳なくて居づらかったです。

お仕事探すなら悪阻が落ち着く4ヶ月頃から探して3ヶ月くらいの短期の仕事がいいかと思いますが、立ち仕事とか体を動かす仕事も難しいと思いますし、具合悪いときにすぐトイレとか行ける環境じゃないと不安だと思いますし…無理しても意味がないのでご主人とも相談してよく考えてくださいね。

Answer 2

正直厳しいと思います。

ずっと働いていた所なら融通も利くでしょうが、新しい所では実績も無いですし、やっと慣れて来たと思ったら産休では、会社側としても戦力としては不安定と取られるでしょうし、雇用は難しいと思います。

何か専門的な資格などがあれば、また話は違って来るかも知れませんが…。

Answer 3

微妙ですね。
もし雇って何かあった場合を考えたら…
雇ってもらえる確立は低いでしょうね。
それにつわりが重い場合、仕事になりませんから
他の社員さんに迷惑を掛ける事になります。
妊婦さんで働いている方は大抵妊娠前からずっと働いててってパターンじゃないでしょうか？
新人でつわりで休むっていったら「何しにきたんだ？」って感じじゃないですか？
で、出来る仕事内容も限られてくるし…

ん～どうなんだろう…