最近、今までと違う仕事を教えてもらっているのですが、人によって教え方が違うので困っています。 例えば

Question

最近、今までと違う仕事を教えてもらっているのですが、人によって教え方が違うので困っています。
例えば最近、今までと違う仕事を教えてもらっているのですが、人によって教え方が違うので困っています。
例えば…
先輩Ａさんとペアを組み、ある作業を教わりました。
次に、先輩Ｂさんとペアを組み、同じ作業をした所、Ａさんに教わったやり方と違ったやり方を教えられました。
その後、一人で作業を任せられたので、Ａさんのやり方でやっていた所、Ｂさんに「それは違う」と注意されました。
経験の浅い自分から見ても、明らかにＡさんのやり方の方が手早く安全に出来ると思うのですが…。
こういった場合、どちらのやり方で仕事をすればいいのでしょうか？
ちなみに、Ａさんはいつもその仕事を任されている人。
Ｂさんは、普段は別の作業担当で、忙しい時だけその仕事を手伝っている人。でもＡさんより先輩。
といった感じです。
長くなってしまい、申し訳ありません。

Answer 1

職人気質の仕事では、それぞれ一長一短合ったりして、しかも先輩後輩の関係もちょっと気にかけなきゃならない風土があると。

合理的な主張もしにくかったり、作業標準を検討してみるとかいう機会があれば、その辺で意見を述べて共通認識が持てると思いますが。事務屋だとそうする傾向はありますが・・。

少なくとも、教わっている間は無理のない範囲で、Bさんにも合わせた作業をできればいいですよね。

いずれ、あなたに力がついて、「これが私のやり方です」と主張できるようになるまでは。

そのためにも、早く習得して、メモにでも整理しておき、いずれ後輩に指導するときに備えマニュアル化の準備もしておくことに気をむけますか。

合理的、効率的な仕事も大切ですが、人との関係も大切です。
Bさんのがやり方について、素朴に質問してみることも必要でしょうかね。

Answer 2

あなたがBさんにAさんがやっているやりかたを教えてあげるといいでしょう。
「このやり方の方が早そうですよ。」と