初めて派遣会社に派遣の仕事を紹介していただきます。 会社訪問という名の面接があるのですが、その後、お礼状は書いて良いの…

Question

初めて派遣会社に派遣の仕事を紹介していただきます。
会社訪問という名の面接があるのですが、その後、お礼状は書いて良いのでしょうか？
もしその場合は、派遣先の担当者宛に書いたので良いんでしょうか？
ﾊﾛｰﾜｰｸの求人にしか応募した経験がなく、よくわからないのでご存知の方教えてください。

Answer 1

派遣先企業は、短い期間で更新できる(＝必要なくなればいつでも切れる)労働力を得る他、労務管理や書類選考を省けるというメリットがあります。

派遣先企業は、戸惑う事でしょう。

それに職場見学の際、必ず名前は言いますが、本来は名前も知らない人が何故か派遣会社の営業と企業に伺ったという設定らしいです。
なので、スキルシートに質問者様のお名前は明記されていません。

また、質問者様はあくまでも派遣会社の代表ですので、雇用関係は派遣会社にあります。
派遣会社を通さず、就業先へコンタクトを取られるのは、控えた方が良いようです。

また派遣元に対してですが、
・職場見学～採否決定まで非常に短かく、お礼状が到着する前に結果が出る。
・感謝の気持ちは、就業してからパフォーマンスの良い仕事で返す。
・結果がダメだったら次々と職場見学が組まれる可能性があるので、その都度お礼状を書いて先方へ届く事を想像してみて下さい。

なので、職場見学後の連絡が来た時に、丁寧にお礼を述べれば充分かと思います。

職場見学、上手く行きますように！

Answer 2

他の回答者さんと同様、お礼状は不要です。
顔合わせが終わった時点で、派遣先の担当者に「本日はお忙しい中お時間を頂き、ありがとうございまして」の一言だけでも十分です。

ハロワの案件の場合は、本当に自分が生きたいところであれば、お礼状は出してかまいません。逆の場合は無理して出す必要はありません。

Answer 3

お礼状など必要ありません。
訪問後、いつ結果の連絡がくるのかなど、きちんと
聞いておきましょう。
場合によっては、すぐでないこともあります。
段取りをきいておきましょう。

Answer 4

お礼状は必要ありません。
派遣会社はスタッフを紹介し、仲立ちをして毎月のマージンを得る。
スタッフは派遣会社を利用し、派遣先での労働によって時給を得る。

お互いにビジネスですから。