解決済み
管理している部下ですが、仕事が遅い、またはやってないことがあり私まで上司に怒られて困っています。 部下自体要領が悪いだけで、実績もあげているのですべてが悪いわけではないのです。 私も部下が心配なんです。 そこでお聞きしたいのですが、仮に仕事が遅い、またはやってなかったなどあったら解雇対象になりますか?またその場合退職金は出してもらえるのでしょうか? 部下は退職も考えているようなのですが、その前に辞めさせられたらどうなるんだろうと思い質問させていただきました。
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