失業手当について質問です。 端的に言うと今年3月に退職し、雇用保険受給資格を満たしてますが受給せず、5月に再…

Question

失業手当について質問です。

端的に言うと今年3月に退職し、雇用保険受給資格を満たしてますが受給せず、5月に再就職しました。しかし会社都合で9月一杯で退職します。5月転職時から雇用保険、社会保険に加入してます。

この場合失業手当は貰えるのでしょうか？

Answer 1

前職の離職と再就職の間が1年以上あいていると前職の受給資格は消滅
前職での離職の際に、失業給付を受給してしまうと、リセット。（受給期間が残っていれば、継続できます）

なので、間が2ヶ月で受給されていないのであれば、前職との期間は通算されます。
きちんともらえますので安心してハロワ言ってください。
前職の離職票もお忘れなく

Answer 2

受給資格を満たしているのであれば受給は可能ですよ。
9月一杯の会社の離職票と3月までの会社の離職票の両方、その他雇用保険受給手続きに必要な書類を持参しお住まいの地域を管轄するハローワークで受給手続きを行ってください。

Answer 3

たぶん前の会社の受給資格が有効になってくると思います。
受給資格は1年間有効〔1年以内にじ受給すること）だったと思います。
ただなぜ申請をしなかったかは聞かれると思います。
精しいことはお近くのハローワークに問い合わせて見て下さい。
親切に教えてくれると思います。ちなみにハローワークで私を担当してくれた人は、
いろいろと親切に教えてくれました。

Answer 4

自主都合の場合は一年、会社都合で退職した場合は少なくとも半年の勤務実績が必要ですが、前職と期間をあわせて計算し、条件を満たせば可能性はあります。