試用期間中の退職について あと２週間程で試用期間が終了します。３ヶ月近く新しい職場で働いて、自分には無理だと思い退…

Question

試用期間中の退職について

あと２週間程で試用期間が終了します。３ヶ月近く新しい職場で働いて、自分には無理だと思い退職しようと考えています。
理由は、ご夫婦で経営されている大きくはない事務所で、奥様の方と全く合わないのが１番の理由です。
人間的に否定されるような怒り方や、気分の波が激しく、もうついていけません。
最初は怖かったんですが、仕事をきちんと出来なかった自分が悪いのだからもっと気をつけなければと思い反省していたのですが、最近ではその言い方にうんざりしてしまい、仕事の事で怒られるならともかく、苛々をぶつけられているとしか思えません（ちなみに私一人の思い込みではなく、事務所の先輩方も同意見でした）。
今までも奥様とうまくいかず辞めていかれた方がたくさんいたそうで、業界でも人の入れ代わりが激しいと評判の事務所というのも入社後に知りました。
仕事の内容も特殊で難しく、自分の能力では無理だと感じました。
そして、この業界は自分には合わないとも感じ、退職しようと思いました。

ところが、それが顔に出たのか、朝一で所長に
「最近元気がないね。この仕事は難しいから入って２、３ヶ月ではわからなくて当たり前だし、逆に先輩などを見て、自分のできなさに落ち込むのはかえって生意気だと思うよ。あなたは、色んな事に気がつけるから見込みはあると思うからまぁ頑張ってください」
と先手を打たれた感じでした。

来週の頭くらいに辞めたいと伝えるつもりなんですが、職業柄、所長も奥様も理論的なので、合わないから、自分には難しいからなどの理由では辞めさせてもらえないのではという不安があり、どのように辞めたいと伝えたらよいか、皆様のお知恵をお借りできたらと思い相談させていただきました。

長文で申し訳ありませんでした。
どうぞよろしくお願いします。

補足

ご意見ありがとうございます。
補足ですが、退職を考えた理由は上記２点が大きいですが、それ以外にもあります。
一日の休憩がお昼を取る時間以外全くありません（３０分くらいでしょうか）。
そのお昼ご飯も落ち着いて食べられる環境ではなく、現在外回り（役所や金融機関等）中心で、役所や公園の駐車場でお弁当を食べ、時間がないと運転しながら食べたりです。毎日こんな感じで心身ともに疲れてしまいました。

Answer 1

退職申し出に理由は要らない、といってしまえばそれまでですが、まあこの所長にしても奥さんの悪い点には目を伏せ従業員の犠牲やむなしという計算ずくのようですから、質問者さんは何としても「逃げるが勝ち」の一手で頑張らねばならない局面ですね。

普段は全くお勧めしない手段ですが、質問者さんに限っては「退職願」でなく「退職届」としての書面による申し出が正解です。お願いの打診でなく、一種の通告にしてしまうわけですね。

理由についての王道は「家庭の突発的事情」「心身の不調」、これに限ります。特に出勤時のめまいと葛藤が著しい、ということをねつ造してでも申し出て、暗に「こんな職場には居たくないんです」という気持ちが顔に出てでも、口に出すことは抑えつつ一貫した主張をやり遂げます。

質問者さんより前に、多くの人がなんだかんだ言って抜け出しているわけです。最終的には「またか」で済まされるはずなんです・・・

※おそらく「士業事務所」だと思われますが、肩書に相反して変人の多い業界でもあります

Answer 2

業種が何かはわかりませんが、退職（転職）を検討されている要因は以下の２点ですよね
１．職場に嫌いな人（有力者）がいること
２．仕事内容が難しく、自分の能力では困難

１についてですが・・・、
不得手な人、そりが合わない人はどこの職場にだっていますよ。次に転職した場合、その職場にはそのような人はいないと思いますか？きっといますよ。そしたらまた転職しますか？
２についてですが・・・、
所長は質問者さんを理解（試用期間中での習得は無理）してくださっている。同僚（先輩）とも対人関係上の気持ちを共有できている。

上記により退職はお勧めしません。
退職検討理由が上記以外に、給料が安すぎ生活ができないとか、ほかにしたいことができたとか あれば転職もやむなしですが、まだ試用期間切れにより解雇 とはいわれていないのであれば、先方は質問者さんに引き続き働いてもらいたいという意思表示です。今のご時世での転職は簡単ではないですよ。

同僚・先輩と愚痴をいいながら、相談しながら、もう少し頑張ってみてはいかがですか？
期待はずれの回答ですみません。こんなことを思う奴もいるんだと、参考まで・・・

【追記】
補足ありがとうございます。
補足いただいた内容について・・・・了解です。
そうですか、私の想像以上に大変だったんですねぇ。失礼しました。
であるなら、特に難しく考えずとも、私事都合により退職する旨伝えれば問題ないでしょう。
がんばってください。

Answer 3

辞めるだけなら長い言い訳は必要ないです。まさに一身上の都合で十分です。会社に辞めさせない権利はないので、就業規則に記されている退職届け期間を守って文書で退職意思を伝えましょう。
もちろん色々聞かれますが、別の事をやりたい、退職の意志は決まっている、引き継ぎをしっかり終えて辞めたいと伝えれば良いと思います。
次の就職先に同じ業界を考えている場合は、『長続きしない』と評判になる可能性は覚悟しましょう。