そんな例ばかりではありません。 私の友人は40歳で未経験の営業職に転職し、収入・待遇共にアップしました。 私も営業ではありませんが、41歳の時に転職し、収入・待遇共にアップしています。 企業が必要とする人材は何歳であっても、就職できます。 逆に企業にとって不要な人は若くても就職できません。 少数の優秀な人材に企業が殺到し、その他大勢には見向きもしない・・・優秀な人材でなければ、今の社員でやっていく、それが最近の企業スタンスです。
貴方まだ辞めてないよね 辞めてはだめです
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