こんばんは。 知恵袋には度々お世話になってます 今回は旦那さんの仕事のことで質問です。 私(17)…

Question

こんばんは。
知恵袋には度々お世話になってます

今回は旦那さんの仕事のことで質問です。

私(17)アルバイト
旦那(20)会社員
私と旦那は地元の飲食店で
出会いそして付き合い
できちゃった婚ですが
結婚します。

ですがエリアのマネージャー(偉い人)が
旦那にクビだと言っており
もう約2ケ月そのままです。

私も赤ちゃんにもしものことがあると
責任とれないからと
クビになりました。

社員とアルバイト
恋愛は自由だけど
できちゃった婚はクビだと
言っています。

確かに社員と未成年のアルバイトが
できちゃった婚なんて
世間的にもよくないと思いますが､
これで実際に会社を
クビになった方はいますか？

よく教師と生徒ができて
教師が処分されたというのは
聞きます。

やっぱりクビでしょうか？

補足

早速回答ありがとうございます。
確かにクビとは言われましたが
正確に言うと
辞めろと言われています。

転職も考えましたが
中途採用で高卒は一切ありませんでした…

このまま辞表をだすしかないのでしょうか…？

Answer 1

別に社内恋愛でクビにはなりませんよ。

人件費削減でリストラしたかったので、何かしら理由を付けて旦那さんにリストラ宣告したのかもしれません。

Answer 2

社員とアルバイトの恋愛について就業規則でどのように規定されているのか分かりませんが、どのみちそれを理由に解雇することは出来ません。解雇は、良く「社会通念上相当かつ合理的」でないと出来ないと言われています。20歳と17歳の恋愛は、社会的に見ても異常ではなく、むしろ普通に起こりうる出来ごとです。でき婚という事実も社会的非難や倫理に反するものとは到底言えません。また、会社が労働者の恋愛について口を出すことは許されません。不当解雇の可能性が極めて高いので、都道府県労働局や弁護士等の専門家に相談してみて下さい。

Answer 3

会社にとっては都合の悪い状況ですね。
旦那さんも若いし目の敵にされているんでしょう。
社員はアルバイトにてを出していけない。という曖昧な会社のルールを破ったからね。

会社側の一方的な言い分で解雇された場合は解雇金が支払われます。
私の知っている大手飲食グループでは会社にとって都合の悪い人材を
自ら退職を申し出るように促します。
そうすれば、解雇金を会社は払わなくてすむので。

二ヶ月そのままなら、ただの脅しじゃないかな？

本当に解雇なら、上司から解雇通知がわたされますよ。

補足を読んで・・・「辞めろ！」なら脅しですね。
それか、やる気を出して欲しくての愛のムチですね。

Answer 4

私は飲食店も含めた経営コンサルティング会社で働いていましたがバイトの子や出張先のお店での女の子と関係を持ったらクビというのは会社の規約にありましたね。

恐らくある程度の会社ならば殆どが明記されているのではないかと思いますよ。それでも中にはお店の子と付き合ったり結婚する人もいましたが内緒でいたり、また上司との仲が良く暗黙の了解であったりとその程度です。

基本的にはタブーに違いないと思います。
会社にとってはいい事が一つもないですしね。お店の士気や風紀の低下に繋がっても上昇にはならないですし。また、変にこじれてしまえばお店や会社のピンチを招きますからね。それを覚悟で結婚していないのであれば厳しい事を言えば夫の方は未熟ですね。

また、クビをある程度宣告されている場合は例えどうやってか残ったとしても出世の道はありません。なので、私は転職をお勧めします。今の時代でも飲食系は経験者優遇の世界なのですぐ違う場所見つかると思いますよ。

【補足読みました】
いや、まだちゃんと探してないのでは？？ちなみにカミングアウトしますけど私も高卒ですよｗｗｗそして今は会社を立ち上げました。別に学歴なんてのはスタートラインに差が出るってだけです。
当然学歴があるに越した事はないですが高卒でも頑張れば出世できますよ。出来ないというのはただの遠吠えです。実際に私のいた会社には不況の煽りも有り京大卒東大卒などもいましたが私がマネジャーでした。会社の位で言えば部長の下なので課長あたりですかね。
幸いにも貴女の旦那さんのいる飲食業は特に門戸が開かれた業界なので絶対に高卒でも入れる場所は絶対にありますよ！！ただ休みは少ないですけどねｗｗｗそしてサービス業の中では最も過酷な業界です。それでも負けずに頑張れば必ず道は拓けます。がんばってください。