モラルハラスメントの悩み

Question

モラルハラスメントの悩み以前こちらでも質問したのですが、同じ事務職の同僚から軽いイジメをうけています。

転職して5ヶ月なので自分で色々理由を考えて我慢してきました。

目を合わせて会話などしてくれないが、注意などする場合にだけにらむ様にして話しかけてくる。
質問などに回答する場合ほとんど「これ言いましたよね？！」と威圧する言葉で話してくる。

上記以外にも電話の声が小さいや、営業にそんな質問しないで！！などなど細かくは沢山あります。

会社では契約社員なので契約更新しなければいいだけなんですが、やはり次の仕事の不安もありますし仕事自体は好きなので続けたいのです。

本日契約更新の話があって本社の女性の事務系管轄の方がきたのですが、相談するとなじめない私が悪いみたいに言われてしまいました。

私の前職も通信系で今回も同じ系列の仕事を請け負っています。
その女性の方は前職のやり方はどうだったか知らないけど、うちのやり方になじんでもらわないと、みたいな感じで話を進めるのです。

前職の話は出しましたが、それはうっかり前職のやり方で仕事を進めてしまい、それは私が悪かったのですが、虐めをしてくる同僚の注意の仕方とかを問題にして欲しかっただけなのに、勘違いされて嫌な印象を与えてしまいました。

たぶん契約更新は出来ないんじゃないかと思いますが、ただ黙ってモラルハラスメントを許す気にもなれません。

どんな機関に相談したらいいのかアドバイス頂けると助かります。

眠れないなど重度の症状はありませんが、5ヶ月間口内炎と下痢が収まらない、最近は脱毛が激しかったり、机の自分の席につくと緊張で口や喉が渇いて声が出にくくなります。

このままでは虐めをしている同僚はまた次の人が気に入らないと同じ事をやるのだと思います。

自分のしている事が自分自身にもマイナスで戻ってくるのだと思い知ってほしいのです。

宜しくお願いします。

Answer 1

胸の痛くなるお話ですね｡今従事されているお仕事が好き､辞めたくない｡と言うお気持ちでせめて1年は､次の更新までは､とご自身の任務を全うされては如何でしょう(他の同僚-先輩ですよね-から非難される隙を見せないよう､毅然と)
恐らくその方は厳しい口を効いていないと仕事を続けられない方なのでしょう(相談はﾊﾛｰﾜｰｸでしょうか)｡貴女様の体調が心配です｡きつい仕打ちがその後の人生に悪影響を及ぼさないか｡もっと良い条件の仕事が現れるまで､頑張れる間は耐えて下さい｡恨みとして残りませんよう｡