失業保険 (ハローワーク)

Question

失業保険 (ハローワーク)こんにちは

お伺いしたい点が御座います。

ハローワークの失業保険の件です。

以前4年間勤めた会社を辞めました。

その際に先に面接を受けて、受かってしまい、その後に離職票が来ましたのでハローワークへ行きました。

ハローワークの次の来日をすっぽかして、その後2週間（試用期間中）で退社しました。

そして再度ハローワークへ行きました。

次回は1回目の認定日になります。

上記の場合は申し出をしても失業保険は出ますか？

お手数ですが宜しくお願い申し上げます。

Answer 1

仮に試用期間で辞めたとしても、あなたの行ったことは既に内定であるにもかかわらず、失業手続きを行ったわけですから「不正行為」となります。受給権は存在するといった回答がありましたが、存在しません。「不正受給処分」として受給権の停止（今回の受給資格決定で得た給付は一切受けれない）となります。次回の職安に行く月日より先に、一部始終話すことにより受給権の停止だけで済むことが考えられますが（自ら申し出たことにより）、そのままにしておくと故意・悪質との判断も加わることが考えられますので、認定日を迎える前に窓口に申し出るべきかと思います。悪いことをしてはいけません。。（手続きの際にも就職状態や内定状態にないか質問もありましたでしょ？）

Answer 2

次回は1回目の認定日って、説明会には出席していないのですか？
雇用保険受給資格者証は交付されていますか？

再度ハローワークへ手続きをされた状況も詳細が解らないので何とも回答のしようがありません。

詳しくはハローワークで尋ねてみることです。

Answer 3

再就職が決まったのに
失業給付を受けるための手続きをしていますね。

結果的には、直ぐに退職しているので
失業給付を受ける権利は継続しています。

ただ、やった行為は不正給付目的と判断されますから
正直に全て話をした方が
あと後から話がばれるよりも良いと思います。