解決済み
給料支払いの遅れ。 今学生でバイトをしています。 私が働いている店は店長以外は皆バイトです。 バイト代が支払われる日は特に決まってなく、1ヶ月分の給料を月末から月始にかけてレジに入ってる売り上げ金から現金で支払われます。順番は新しい人からなので古株の私はいつも最後の方です。 今まで給料はもらっていましたが、最近支払いが遅れてきてます。 店長が定期的に売り上げを集金しにくるのですが、今日ぐらいに給料もらえると思っていたら集金されてしまいレジにお金がなくなりもらえませんでした。 辞めたいのですが、バイトの仲間とは仲がいいし、体力がない私にも楽にできるバイトで大学卒業まではつづけたいと思っています。 店長の性格を考えると私が給料日を決めてほしいといえば、きっと辞めさせられると思うし、給料をもらえない気がします。 給料未払い以外にも、金融業者からよく電話がかかってきたり、税務署の人が偵察?にきたり怪しい点がたくさんあります。 まずは今月もらう給料がないと本当に困るのですが、何かアドバイスをください。
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金融業者に、国税ですか。 正直やばそうですね。確かに他の方がおっしゃられるように、労働債権は他の商事債権などよりは優先されます。しかし最優先は税金です。その上、「払いたくない」のではなく「払えない」状態にあるものはどうしようもありません。 金融屋は回収の仕方と時期を知っています。自分のを取り終えた後に倒産するぐらいのタイミングで追い込みをかけます。それも回収する際には社長(店長?)の泣き所、つまり一番社長が弱いところを付いてきます。仮に大学生の子供がいたら、その子供に連絡を入れます。もちろん貸金の請求はしません。分かってて「社長に連絡とれんから、連絡とって俺に連絡するように言って」とか1日に1回ぐらいずつずっと電話します。違法ではありません。 その後になって、法律的に「給与なんだから優先してよ」って言って回ったところで、財布に1000円しかない人からはどうあっても取れませんもんね。 すみません、で結論なんですが、店長に言うしかないと思います。クビ覚悟で。 カネに行き詰ると、人間損得のみで行動するようになります。恩義などは二の次です。なので店長にとって、こいつを敵に回すとまずいことがもっと増える、ぐらいのことを言わないとだめでしょう。 働いた分の給与ですから、誰に気兼ねなく請求できます。堂々と言ってみるしかないと思います。
労働基準監督署に行って給料未払いを申告すれば調査・指導が入り、ちゃんと支払われます。 過去の給与明細やタイムカード等のコピーがあれば持参した方が尚良しです。
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