解決済み
入社前に市販の検査薬で妊娠がわかりました…多分、今4週です。 今月で今の会社が倒産することになり就活をしていました。 一社、準社員ですが内定が決まり、22日に入社予定でしたが会社の都合で27日に延期。そして生理が少し遅れていたのでなんとなく市販の検査薬で調べたところ、陽性…2回も調べてしまいました。 子供は二人目で、二人目が欲しいと思っていたときには全く出来ず、会社も危ないしと諦めてゴムでの避妊をしていたら妊娠してしまいました。子供は待望でしたので産みたいです。 会社の都合で入社日が延期にならなければ今まで生理不順も多少あるのでもう少し発覚が遅れていたと思います。 子供を二人育てるのに働かなくては生活できませんので、入社はします。 まだ前会社の片付けをしているし、5週を過ぎないと正常な妊娠か?、出産予定日はいつか?などはわかりません。なので産婦人科へは来週か再来週の新しい会社が休みの土曜日に行きます。ですから妊娠も確定ではありません。 入社する会社には病院で確定してから伝えるつもりですが、それは騙すことになりますか? ご意見下さい。
osakanakn222さん 堕ろすか堕ろさないかを聞いているわけではありません。 会社に対して報告するのに病院にすら行っていない状態でまだ確定していないものを告げるか告げないか? 皆さんならどのように対応するのかのご意見が欲しいだけです。 質問以外のお答えはいりません。
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ちゃんと確定してからで良いと思います。だますことにはならないでしょう。やはり産婦人科に行ってお墨付きをもらってから、妊娠が発覚してしまいました。というしかないでしょう。騙しにはなりません。あなたは専門家ではないし、検査薬もっていくわけにもいきませんからね。ここは専門家が言った方が説得力あるから、大丈夫です。 会社も既婚の女性を雇うということで妊娠については織り込み積みだったと思います。つわり等大変でしょうが、なるべく産前直前まで働かれたほうが心象は良いと思います。大変でしょうが、がんばってくださいね。そして、体調壊されませんように。
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妊娠おめでとうございます。 私なら、きちんと医師に診てもらってからじゃないと報告しませんよ。 騙すだなんて…雇う側も、主さんの年齢、家族構成を見れば、妊娠するかもしれない…という事は頭に入れているはずです。 それが早いか遅いかで、主さんに非はありません。
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