パートは正社員より短時間労働が労働基準法で決まってますが、パートで正社員と同じ労働時間は違法ですか？

Question

パートは正社員より短時間労働が労働基準法で決まってますが、パートで正社員と同じ労働時間は違法ですか？

Answer 1

＞パートは正社員より短時間労働が労働基準法で決まってますが

決まっていません。
というよりも正社員とかパートという定義が労基法にはありません。

パートタイム労働法で通常の労働者よりも所定労働時間の短い人のことをパートタイム労働者と位置づけてはいます。

＞パートで正社員と同じ労働時間は違法ですか？

ですから違法ではありません。
パートタイム労働法のパートタイム労働者ではないので、パートタイム労働法の適用はないというだけです。

Answer 2

パート正社員という雇用形態で、労働基準法は規定を定めている訳ではありません。労働基準法は労働者（働く人）を守る法律です。つまり、原則1日8時間、週40時間内であったら例え正社員より多く働いていても何ら問題はありません。ちなみに、正社員と同じ労働時間となると、社会保険へ加入させる義務が生じます。

Answer 3

一ヶ月の

勤務時間が決められています。

残業などもあると思いますから

違法ではありませんが

会社の人件費がかかりすぎます。