派遣社員の結婚休暇をご相談させてください。 お盆休み+その後の一週間の結婚休暇申請は、出向先のOKを貰いましたが、 …

Question

派遣社員の結婚休暇をご相談させてください。
お盆休み+その後の一週間の結婚休暇申請は、出向先のOKを貰いましたが、
自分の会社（派遣会社）はNG？でした。返事としては、追加の休暇分の減額となりました。こういうような休暇申請は駄目？

Answer 1

そもそも、結婚休暇なんて特別休暇は派遣には無いのでしょう。
社員では特別休暇を出す所もありますが、規定が無い会社は休んだ分の給与は出ません。
ただ、それだけです。貴方が固定給ならばその分減給されますね。

Answer 2

結婚休暇に関しては、派遣会社によって取り決めがあると思います。
まずは、就業規則を読んでみてください。そして、不明な点があれば、派遣会社の営業担当者に問い合わせてみてください。

Answer 3

ご自分の該当する就業規則をご覧ください。
休暇について記載されてあります。
就業規則は社員がいつでも見られる環境にありますが、もしそうでなければ会社に言って送ってもらいましょう。
一般的には、正社員は特別休暇はあっても、契約社員（派遣社員）は無いことが多いようです。

Answer 4

派遣社員の有給休暇や特別休暇は 質問者さんと派遣会社の間で発生するもので、その派遣会社に結婚休暇という制度が無ければもちろんお給料は支払われません。

通常、その派遣会社から継続的に半年以上お仕事を貰っている状態であれば、働いた日数に応じて有給休暇が発生するはずですが質問者さんは有給休暇をもらってますか？

普通の派遣会社なら労働基準法で定められた有給休暇はありますが、それ以外の特別休暇制度がある派遣会社ってあまり聞いたことが無いです。

出向先の企業はあくまで質問者さんが働いた日数（または時間）によって代金を派遣会社に払っているだけなので、質問者さんのお休みが有給なのか無給なのか、派遣会社にどういた有給の制度があるのか？質問者さんの有給休暇が何日あるのかは知らないはずです。

単純にスケジュール的に休んでＯＫという事だと思いますよ。