販売職で手取り15万、ボーナス無し、残業代無し、週休2日、有給はほぼ取れません。(社員が足りてないため) 日曜は必ず出…

Question

販売職で手取り15万、ボーナス無し、残業代無し、週休2日、有給はほぼ取れません。(社員が足りてないため)
日曜は必ず出勤と言われてます。
GWやお盆の連休等もありません。
年末年始の3日は休み、正社員で社会保険はついてます。
今この状況でみなさんなら転職しますか？
色々ある中で、残業代、ボーナス無しなのが1番の不満点なのですが、今の世を考えるとしょうがないのでしょうか？
ちなみに25歳女、専門卒、結婚予定は無いです。

Answer 1

私の会社もサービス残業で、営業職でも販売職でもないのに、販売ノルマが年間総額25万円くらいあって、ノルマ達成できないと自腹です。本当アホらしいです。
しかも東証一部上場企業ですよ。コンプライアンスなんて名ばかりで、実態はこんな企業ばかりです。転職を視野に検討中です。労基法無視の企業なんて、淘汰されたら良いのだ。

Answer 2

自分は24歳、大卒、販売職非正規社員。
ボーナスなし、GW、年末年始休み無し週休２日
１年中働いてるけど
毎月手取り10万もいきません…

あなたの手取りくらい欲しいです。
今金銭的に困っていない、精神的に限界ではない
など緊迫した状態でなければ
今の職でもいいと思いますよ。

Answer 3

残業代・ボーナスでないのは他の企業でもあることですが、それらの件で面接など内定されたときに確認されてないのでしょか？
販売職・サービス業は休日に出勤はしかたないと思います。

自分の意思で販売職になったのですから世間がどうあれ自己責任だと思います。
なぜその職業で勤務したかわかりませんが・・・
今再就職も厳しい現実です。