1月に出産し4月から復職しました。 おかげさまで認可保育園に入所することが出来、時間短縮勤務で働いています。 そこに…

Question

1月に出産し4月から復職しました。
おかげさまで認可保育園に入所することが出来、時間短縮勤務で働いています。
そこに急に会社移転の話が出てきました。今の通勤時間は1時間弱ですが、移転先へは片道2時間近くかかることになります。
そして、通勤時間分更に時間短縮が必要になります。

通ってる保育園では0歳児は朝9時～17時までの保育なので、
4時間近く通勤時間に費やし、4時間働く状態になります。
社員の身分は捨てがたいのですが、迷っています。
会社（上司）からは「大変になるね」と言われた程度で、移転を機に退職を促されたわけではありません。
転職しようにも、0歳児をかかえては難しいと思いますし・・・

勤務時間の短さは、子供が1歳になれば保育時間を延ばせるので、4→6時間になります。
まわりに通勤時間が長いママ友がいなくて相談できず、
主人は「大変そうだから、転職したら？最悪専業主婦になっても仕方ないよ」と言います。

結論を出すのは自分ですが、皆さんが同じ状況に置かれたらどうされますか？？
色々な考えがあると思いますが、参考までにお聞きしたいと思い質問しました。

Answer 1

私は男性ですが、通勤の疲労はよくわかります。
でも、辞めるのは相手のことを考えなければいつでも出来ます
今辞めず通勤しながらそのリスクと比較し同時に次のところを検討を始めてみるのはどうですか
もっと条件の良いところが見つかれば転職すればよいですし
思ったほど家庭に負担がないのであれば続ければよいです
選択肢にたどりつくには少し早いと思いますよ

Answer 2

片道２時間かかるのなら特定受給資格者になったはずなので、私は失業保険をもらい、子供さん0歳ですよね。かわいそうです1人にするのは。なので、転職活動しつつ、もう少し子供が大きくなるまではみていたいって思います。物心つくまでは、親としての義務ではと思います。もう少し近場のところで、働かれたほうがよいと思います。いずれは短縮だって子供の成長とともに残業もしなくちゃならなくなるし、その間お子さん1人ってかわいそうだし、やっぱりその子の人格形成に問題が出ないか心配です。
ですので、私なら、やめて１歳になるまでは、一緒にいてあげたいと思います。失業保険をもらいきって。それから、転職の道厳しいとは思いますが、探すと思います。やっぱり大切なのは１番は子供さんでは？2番目が仕事やお金でしょう。
と思いました。