休日も会社の携帯電話の電源を入れて待機していなければならないって？

Question

休日も会社の携帯電話の電源を入れて待機していなければならないって？当方、基本的に日曜祝日休み、月一位で土曜休み、あとは平日不定期休みのサービス業です。日曜祝日はほとんど会社で持たされている携帯は鳴りませんが、問題は平日休みです。平日休みで休んでいると会社に取引先・顧客からの連絡が入り、会社から携帯に連絡が入るという形になります。かかってきても１日２～３本程度です。一度、会社の携帯の電源を切ってあった時、プライベート用の携帯に会社から電話がかかってきて、出なかったら、自宅の固定電話にかかってきました。内容的に緊急を要するわけでもない内容でした。翌日上司から「連絡が取れないと困る！連絡の取れる状態にしておけ！」と言われました。これって一体何なのでしょうか？休日も会社の携帯を持たされ、待機し（待機手当等は無）、自分がどこかで遊んでいてもお構いなしで電話をかけてこられたらテンションはガタ落ちするし、休日なのに休日ではないような気がします。皆様はこのような事をどうお考えでしょうか？

Answer 1

こんにちは。

難しい問題ですねー。

実際問題、他の社員はどうしているんでしょうか？
極論、休みの日に会社携帯に出なくていいなら、携帯は
会社においておけば良い訳で。
直行とかが多い職場なのかな？

いずれにしても、他の社員がバリバリの待機状態上等なところに
貴方が嫌々モードを出すと、そこは貴方の立場が微妙になりそうです。

↑もちろん、自分はその休日待機状態を肯定はしないです。
そこは勘違いして欲しくないのですが、出られなかった翌日に
上司に怒られるのも気分的に損じゃない？と。

ちなみに自分は海外駐在で、マネージャーという立場もありますが、
24時間待機状態です。
時差があるので、本当に365日24時間です。
そういう命令になっている（笑）

また、休みの日も現地人が指示を仰ぐためにバンバン電話してきます。
自分で損な性格だなーと思うのですが、電話を受けちゃいますね・・・。
余程の問題じゃない限り、電話が終わったら基本スッパリ忘れますけど。
そういう意味では、テンションが下がるってことはないです。
ま、性格の問題かもしれませんが。

もちろん、「良い事」とは絶対に思いません。
携帯が無い時代には考えられなかった話なわけで。
休みの日はゆっくり休みたいですよね？
その一方で、回答として貴方に
「戦え。間違っている上司をボコボコにしろ。Ｇｏ！」とも言えないのですよ。。。
いろいろ考え合わせると、お互い頑張ろうよとしか言いようがないです。

では。

Answer 2

ズバリ出ません。(相手によりますが、)
会社携帯は、かばんの奥か外出したときは邪魔なので持ち歩きません。
だって、電話されてもどうも解決できないし…
休日の用件はメールにしてくれってのは、どうですか？ 家族の前で仕事の話しはしづらいとかにして。 妻がマナーにしないとうるさいんですとか。