介護職員をしている方に質問したいのですが、どうしてそんなに安い給料でも働き続けられるのですか？ 私

Question

介護職員をしている方に質問したいのですが、どうしてそんなに安い給料でも働き続けられるのですか？

私介護職員をしている方に質問したいのですが、どうしてそんなに安い給料でも働き続けられるのですか？

私は福祉系の大学を出て、介護職員をしていました。確かにやりがいはあります。しかし、あまりにも賃金が安すぎて他職種に転職しました。
大卒で福祉士の資格も持っているのに、いつまで経っても高卒の初任給並みの月給だし、準職員・臨時職員という不安定な雇われ方をされている方も多いですよね。

＊賃金に関しては地方によって異なると思いますが、私の住んでいる地方はどこの求人を見ても大抵総支給額で１５万円くらいです。

もちろん介護職に未練はあります。ですから、今は他の仕事をしながら空いている時間にボランティアに行っています。
私にはこの選択しか出来ませんでした。

現在、介護職で働いている方は賃金に不満はないのですか？あの賃金でこれからも生活していく自信はありますか？

気を悪くされたら申し訳ございませんが、是非聞かせてください。

Answer 1

介護職を選んだ理由を思い出せば良いのではないかなと思います。何の仕事でもそうでしょうが、初心を忘れてしまいますよね。そして不平不満が出てきます。それは当然のことです。新卒の時には、先輩に聞かなければ何にも出来なかったので給料が安くても当たり前だと思えるけど、数年経つと自分で判断し後輩の指導が出来るようになります。責任が付いて回る様になります。そこで給料などへの不満が出てくる。当たり前です。誰でもお金を得る為に仕事をしていますから、給料は高い方が良いに決まっています。生活の水準を上げたいですからね。しかし、根っからのとでも言いましょうか、介護職を選んだ理由が、介護が好きだから・老人が好きだから、であれば、他の職種に付いても介護職の時ほど遣り甲斐は得られないかもしれません。あなたは素晴らしい道を見つけたと思いますよ。他職種に転職しても初心を忘れずボランティア。続けて行って下さいね。

Answer 2

介護福祉施設と医療施設付属の介護福祉施設で務めたことがある看護師です。
同僚のケアワーカーは、無資格者で手取り10万程度、介護福祉士で13～15万程度（月に4～6回の2交替夜勤手当を含む）です。
不満を訴える方が殆どですが、他職種より安定している（倒産の心配が少ない）というのが勤め続ける理由といいます。
満足できない若い方は准看護師→正看護師と進学する方もおります。
介護職員の給与の伸び悩みの原因は、政府の介護保険への取り組みが大きな要因です。
介護の手を多く必要とする要介護度の高い方を多く受け入れると、収入は上がりますが、職員の手が不足します。介護度の低い方を多く受け入れると、収入が少なく、職員を雇えません。
決して、施設が収入をネコババしているのではありません。厳しい経営状況の中で、四苦八苦しているはずです。
事業者を責めても、解決する問題ではないのです。政府の方針が変わらなければ、この状況は続くでしょう。

Answer 3

現実に生活してゆかねばならない、
という意味では介護福祉の現状賃
金体系は労働に一致しませんとは
私も思います。

私のところにも福祉系大卒の方が
何人も介護職で入ってみえます。

私は看護師ですが体調を崩し、
事実上交代勤務が出来なくなったため、
給料を下げず、また好きな現場に何ら
かの形で残りたい、という思いから、
ケアマネを取得し、現職はそれで
働いています。

もちろん夜勤手当がつかないので
そこそこしかもらえませんが、
それでも切り詰めれば生活できるかな、
という位はもらえます。

将来的な展望を考えるのも一つの手では?

Answer 4

確かにもっと貰いたいですね。

と言っても介護職20年近く働いてきましたから他の仕事を知りません。

確かに同世代のサラリーマンならもっと貰っているでしょうが・・・私は同じ介護職の友人たちより貰っています。

それは同じ介護職でも3回業界内で転職してきました。その度にベースアップして自己アピールしてて来ました。

来年は、ある施設の施設長として再び転職する予定です。

より良い高齢者の生活環境作りがしたく施設作りをしたいから・・・この仕事を続けています。

自分が将来こんな介護を受けたいと感じられる介護職になり、そんな介護職をを育てるために・・・・・・