雇用保険が未加入になっていたので、ハローワークに指導していただき加入することができました。が、雇い主からの嫌がらせが続い…

Question

雇用保険が未加入になっていたので、ハローワークに指導していただき加入することができました。が、雇い主からの嫌がらせが続いています。はっきりと「気に入らないから、会社を辞めてください。」と言われればスッキリもするのですが、1ヶ月以上、無視をされ、仕事上の情報がいっさい来ない状態になり、「雇用保険で2年分払ったんだから、今まで以上の仕事をやってもらうから。」と言われたり、あきらかに自分から辞めるようにしむけられています。私も、我慢してきましたが精神的に辛く、何もしていなくても涙が出てきてしまう状況になっていまい限界です。退職する場合、自己都合になってしまうのでしょうか？また、雇用保険は、2年さかのぼって加入できたのですが2年分は損失した状態です。その損失分は、会社に請求できないのでしょうか？退職金がないので、ちょっと不安です。

補足

雇用保険は、このさき最低で8年は働きたいので、気づいた時点で入らなければと思い会社に交渉しましたが、適当にあしらわれたため、ハローワークに相談しました。

Answer 1

会社から「辞めろ」と言われるまで待ちましょう。
いつかの失業保険のために！
もし「辞表を書け」といわれても書く必要はありません。
書かされないように、意思を強く！

雇用保険の件は会社側のミス（わざと？）なので、労働基準監督署に相談してみては？
雇用保険の加入の交渉をしたとたん、嫌がらせが始まり、仕事上の情報がいっさい来ない状態、というのは仕事に支障が出ると思うので…（労働基準監督署の管轄じゃないかも知れませんが…）

解雇にされるまで負けないで下さい！！