パートの時給設定について質問します。5月に初めて夫（会社員）の扶養に入りました。これから長期でパートで働きたいのですが、…

Question

パートの時給設定について質問します。5月に初めて夫（会社員）の扶養に入りました。これから長期でパートで働きたいのですが、12月までにMAX103万円以下に収められる時給で働いても問題ないのでしょうか。労働基準法の基礎知識がないため追加質問します。
①扶養に入ってから初めて長期で働いた場合、月給に上限があるのでしょうか。
１ヶ月の上限がなく、トータルで12月までに103万円以内に収めればいいのでしょうか。
②今は夫の扶養に入っていますが、長期の場合は、派遣会社または勤務先の
厚生年金・社会保険などに加入したほうがいいのでしょうか。
5月に加入したばかりなので、すぐに脱退するのは年末調整などに影響があるのでは
ないでしょうか。所得控除に影響があるのでしょうか。
その辺無知なもので、大変お手数ですがどうかご教授願います。

Answer 1

トータルで103万円だと思いますよ。この金額を越えるなら、扶養から外れないと損なはず。扶養でいる間は厚生年金ではなく、国民年金の額計算なはず←旦那さんは厚生年金扱い。 なので年金額を考えると、将来的には扶養より扶養からはずれ会社員になって自身が厚生年金になる方がいいとは思います。お子さんがいられるなら保育料等どうなるか計算してみては？所得で保育料が高くなるのもあるので。まあ市役所とか相談したら教えてくれるとは思いますが。